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Mostrando ítems 1021-1030 de 1145
El clima organizacional y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa mobijes Group S.A.C. Lima, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de
la empresa Mobijes Group s.a.c., situada en el distrito de ...
Acceso abierto
El clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Barranca 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo fundamental determinar la
relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los
trabajadores Administrativos de la Municipalidad de Barranca en el ...
Acceso abierto
El engagement laboral y el desempeño de los colaboradores de la Empresa Tuesta Consultores y Ejecutores E.I.R.L., región Amazonas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio orientó su propósito en determinar la relación entre el
engagement y el desempeño de los colaboradores de la Empresa Tuesta
Consultores y Ejecutores E.I.R.L. localizada en la región de Amazonas, ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y calidad de servicio del personal administrativo de los servicios asistenciales en INCOR Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente tesis se enfocó como objetivo trascendental el determinar la relación
o asociación entre la inteligencia emocional y el nivel de calidad de servicio del
personal administrativo de los servicios asistenciales ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño de los colaboradores en la Gerencia Territorial Bajo Mayo, Tarapoto 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la Inteligencia
emocional se relaciona con el desempeño de los colaboradores en la Gerencia
Territorial Bajo Mayo, Tarapoto 2021 . Estuvo orientada a un enfoque ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaraz, año 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo de establecer la relación entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en la unidad de gestión educativa local de
Huaraz, 2023. Siendo la metodología utilizada de tipo ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño por competencias de los colaboradores en el IESTP Nueva Esperanza, Trujillo – 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La siguiente investigación presenta como objetivo determinar la relación
entre la inteligencia emocional y el desempeño por competencias dentro del IESTP
Nueva Esperanza en el año 2023, llevándose a cabo a través de un ...
Acceso abierto
Capacitación de personal y desempeño laboral en la empresa consultora Padilla ingenieros EIRL- ciudad de Tarapoto, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la
capacitación de personal y el desempeño laboral en la Empresa consultora Padilla
ingenieros EIRL, ciudad de Tarapoto. El tipo de estudio fue básica, ...
Acceso abierto
Plan de capacitación en inteligencia emocional, para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores - Gerencia Sub Regional Jaén
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada “Plan de capacitación en inteligencia emocional, para
mejorar el desempeño laboral de los colaboradores - Gerencia Sub Regional Jaén”, es un
trabajo científico respaldado por Teorías ...
Impacto de las capacitaciones en el desempeño laboral de la Corporación Vera in Mining Perú E.I.R.L Chimbote Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entreel
desempeño y capacitación laboral de los colaboradores de la Corporación Vera
In Mining Perú; fue desarrollada con un enfoque cuantitativo, de ...
Acceso abierto