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Gestión por competencia laboral en las MYPES de muebles, Lima Norte, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue demostrar el nivel de la gestión por competencia
laboral en las MYPES de muebles, Lima Norte, 2020. La variable gestión por
competencia laboral ha sido relacionada con sus dimensiones ...
Acceso abierto
Engagement laboral e inteligencia emocional del personal del área de producto de Destinos Mundiales SAC, Miraflores, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre
engagement laboral e inteligencia emocional del personal del área de Producto
de Destinos Mundiales SAC, Miraflores, 2020. La investigación presenta ...
Acceso abierto
El proceso administrativo y su relación con las alianzas estratégicas en la Empresa Marv Asociados, El Rímac 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la variable
El proceso administrativo con las alianzas estratégicas en la empresa Marv
Asociados el Rímac 2019. La investigación fue de tipo ...
Acceso abierto
El liderazgo transformacional y la motivación intrínseca de los trabajadores en la Dirección Regional de Agricultura de Tacna, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general establecer si el liderazgo
transformacional se relaciona con la motivación intrínseca de los trabajadores en
la Dirección Regional de Agricultura de Tacna, 2021. Para ello se ...
Acceso abierto
Beneficios y motivación en el proyecto encuesta nacional agropecuaria del INEI, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis tuvo como objetivo general: Determinar la relación de los
beneficios en la motivación en el Proyecto Encuesta Nacional Agropecuaria del
INEI, 2022. Además, se consideró la siguiente hipótesis general: ...
Acceso abierto
Motivación extrínseca y satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local N° 10 de Huaral, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación fue realizada en una entidad pública. Se obtuvo como
objetivo determinar la relación entre la motivación extrínseca y la satisfacción laboral
en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 10 de ...
Acceso abierto
Motivación intrínseca y potencial humano en los colaboradores de la Compañía del Empaque y Empaquetaduras S.A.C., Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación se plantea como objetivo determinar la relación
entre motivación intrínseca y potencial humano de la Compañía del Empaque y
Empaquetaduras, S.A.C., Lima, 2022. La investigación es ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la cuidad de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar relación entre
engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la ciudad de Chiclayo, 2022. El
diseño fue no experimental, transversal y correlacional; así mismo, ...
Acceso abierto