Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 83
Inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento al personal de la salud del CEBE Santa Isabel, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada: Inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento al
personal de la salud del CEBE Santa Isabel, año 2019, tuvo como objetivo
determinar la relación entre la inteligencia emocional intereses ...
Acceso abierto
Estrés laboral y resiliencia del personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
estrés laboral y resiliencia en el personal asistencial de un hospital público de
Ancash, 2022. El estudio presenta abordar un diseño cuantitativo ...
Acceso abierto
Clima laboral y calidad de atención en el servicio de salud en personal asistencial de un puesto de salud Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el clima laboral y la calidad de atención del servicio de un puesto de salud de
Chimbote, 2022., la metodología que se empleó fue de tipo ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo de los jefes de servicio y satisfacción laboral del personal de una clínica de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación
entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral del personal de una clínica
de Lima, 2022. El método empleado fue el descriptivo, ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y clima organizacional en el personal de salud de un hospital público en Chincha - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación sobre riesgo psicosocial y clima 0rganizacional, tiene
como objetivo hallar la relación que existe entre ambas variables. Fue una
investigación de enfoque ccuantitativo, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un establecimiento de salud Minsa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar
la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal
asistencial de un establecimiento de salud MINSA ,2022. La ...
Acceso abierto
Engagement y calidad de vida laboral del personal en los centros de salud de la provincia de Calca. Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
engagement y la calidad de vida laboral del personal en centros de salud de la
provincia de Calca, 2022. Se caracterizó por ser cuantitativo, ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y
desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia
de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Clima laboral y su relación con dotación de personal de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Angloamericana, Perú 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, Clima laboral y su relación con dotación de
personal de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Angloamericana, Perú
2021, se llevó a cabo en los meses de septiembre a noviembre, ...
Acceso abierto
Manejo de conflictos y compromiso organizacional del personal de salud de una Microred en el Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
manejo de conflictos y el compromiso organizacional del personal de salud de una
Microred en el Cusco, 2022. Se desarrolló en base a un ...
Acceso abierto