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Sindrome de Burnout y desempeño laboral percibido por el personal asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación tuvo como objetivo general; Determinar la relación que
existe entre la síndrome de burnout y desempeño laboral percibida por el personal
asistencial en un establecimiento de Salud de Jaén. ...
Acceso abierto
Coaching y su relación con el engagement en brigadistas del centro de prevención de emergencias y desastres de La Libertad-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La problemática de los desastres naturales a nivel mundial expone una realidad
incuestionable de no estar preparados y capacitados para afrontarlos con un
entrenamiento adecuado que nos permita adquirir las competencias ...
Acceso abierto
Comunicación terapéutica y satisfacción con el servicio de hospitalización en usuarios de una clínica. Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación estableció como objetivo Determinar la relación
entre la comunicación terapéutica y la satisfacción del servicio de
hospitalización en usuarios de una clínica de Lima, 2022, para ello se
determinó ...
Acceso abierto
Engagement y calidad de vida laboral del personal en los centros de salud de la provincia de Calca. Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
engagement y la calidad de vida laboral del personal en centros de salud de la
provincia de Calca, 2022. Se caracterizó por ser cuantitativo, ...
Acceso abierto
Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del profesional enfermero de Centro Quirúrgico de un hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre condiciones de
trabajo y satisfacción laboral del profesional enfermero del Centro Quirúrgico de un
hospital de Lima. El tipo de investigación fue ...
Acceso abierto
Prácticas del líder en el clima organizacional del equipo quirúrgico del hospital La Merced, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la
influencia de las prácticas del líder en el clima organizacional del equipo quirúrgico
del Hospital La Merced, 2022. La metodología correspondió con ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral del personal en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia
del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de un
establecimiento de salud, Cajamarca 2022. La metodología empleada fue ...
Acceso abierto
Ejercicios terapéuticos y salud mental durante la pandemia COVID-19 en pacientes de un establecimiento de salud de rehabilitación, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la
relación entre ejercicios terapéuticos y salud mental durante la pandemia COVID 19 en pacientes de un establecimiento de salud de rehabilitación, ...
Acceso abierto
Cultura de seguridad del paciente y prevención de eventos adversos en Centro Quirúrgico del Hospital Víctor Lazarte Echegaray – ESSALUD, Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio determinó la relación entre cultura de seguridad del paciente y
prevención de eventos adversos en Centro Quirúrgico del Hospital Víctor Lazarte
Echegaray-EsSalud, Trujillo; Octubre – Noviembre 2021. ...
Acceso abierto
Factores motivacionales en el desempeño laboral del personal de enfermería de la red integrada de salud Tarma, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio surgió tras la observación de un desempeño no óptimo por parte
del personal, evidenciándose por medio de un gran número de reclamos y quejas
de pacientes y usuarios, se presume que esté vinculado con ...
Acceso abierto