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Mostrando ítems 11-17 de 17
Identidad institucional y desempeño laboral del personal, en el hospital Antonio Lorena del Cusco 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El estudio tuvo como propósito establecer la relación entre la identidad institucional y
desempeño laboral del personal del hospital Antonio Lorena en él. La muestra de tipo
disponible, estuvo conformada por 123 personales ...
Factores motivacionales y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurimac-2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tiene como propósito, Determinar el grado de relación
entre los factores motivacionales con el desempeño laboral del personal
asistencial del Centro de Salud de Andahuaylas, Apurímac - ...
Satisfacción y desempeño laboral en el Policlínico Pablo Bermúdez, Red Asistencial Rebagliati, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La teoría en la que se basa la investigación es la desarrollada por Frederick Herzberg,
la teoría de los dos factores, porque se aborda en factores intrínsecos y extrínsecos. El
primero tendría el potencial de conducir ...
Acceso abierto
Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional
en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como
objetivo establecer la relación entre la motivación y ...
Gestión del Talento Humano y desempeño laboral en Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal profesional y
técnico de los departamentos asistenciales del Hospital Nacional ...
Clima organizacional y su incidenci en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de salud Cajamarca - 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima organizacional proporciona la percepción del ambiente que
existe entre los integrantes que laboran en una organización, y
dependiendo de este se dificulta o favorece el desempeño laboral, el
cual es la base ...
Estrés laboral y desempeño laboral en profesionales de enfermería de Neonatología del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
Esta investigación se planteó con el propósito de determinar la relación entre el nivel de
estrés y el desempeño laboral del profesional en enfermería de Neonatología del Hospital
Nacional Arzobispo Loayza, 2015.
Es un ...