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Mostrando ítems 1-10 de 12
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y
desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia
de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Relación entre factores motivacionales y desempeño laboral de enfermeras asistenciales del área UCI COVID de un hospital del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este tratado estimó por objetivo general, identificar la relación existente
entre los factores motivacionales y desempeño laboral en enfermeras
asistenciales en área UCI COVID en un Hospital del Cusco, 2022.
Respecto ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño en el personal de salud de una clínica de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El equipo de salud es un elemento muy importante en lo que respecta a atención
de salud, es por ello la importancia de conocer el ambiente laboral en el que se
desarrolla y el nivel de desempeño desde su percepción. En ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y satisfacción laboral del personal de enfermería en un hospital público - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar la relación entre
desempeño laboral y la satisfacción laboral del personal de enfermería en un
hospital público-Chiclayo. La metodología corresponde al enfoque ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Tumbes, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y el
desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Tumbes, 2021. El
estudio fue de diseño no experimental y de tipo básica con ...
Acceso abierto
Factores asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud Tacabamba
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar los factores
asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud
Tacabamba. Fue una investigación descriptiva, correlacional, con ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal del área de rehabilitación de la Clínica San Juan de Dios, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación denominada: Clima Organización y Desempeño laboral del
personal del área de rehabilitación de la clínica San Juan de Dios, Lima, 2021, tuvo
como objetivo principal: determinar la relación entre clima ...
Acceso abierto
Estrés laboral y el desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un centro de atención primaria - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se tuvo como objetivo, determinar la relación entre el
estrés laboral y desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un Centro
Asistencial Policlínico Manuel Manrique Nevado-Chiclayo, ...
Acceso abierto
Sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal farmacéutico del grupo 26 de la red Nazca, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación entre
sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal farmacéutico del grupo 26
de la red Nazca,2021. El enfoque fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Dolor lumbar y desempeño laboral en profesionales de salud en épocas de pandemia COVID-19 en un centro de atención primaria, Piura – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo principal hallar la relación que existe
entre el dolor lumbar y el desempeño laboral en profesionales de salud en épocas
de pandemia COVID-19 en un centro de atención primaria, ...
Acceso abierto