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Comunicación interna y desempeño laboral en los profesionales del departamento materno-infantil del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tiene como finalidad estudiar la relación entre la comunicación
interna y el desempeño laboral en los profesionales del departamento materno infantil del Hospital III EsSalud, Chimbote, 2020. El tipo ...
Cultura organizacional y desempeño de la gestión hospitalaria en el Hospital l Pacasmayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En el presente estudio se propuso como objetivo general determinar si existe la
relación entre la cultura organizacional y el desempeño de la gestión hospitalaria
del personal de salud del Hospital l Pacasmayo Abril- ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y engagement laboral en directores de establecimientos de salud de Los Olivos, Perú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio es determinar la relación entre las habilidades
gerenciales y engagement laboral en directores de establecimientos de salud de
Los Olivos, Perú, 2021. Metodología: El presente estudio es de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales del servicio de ginecología y obstetricia, en un hospital de nivel III, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente informe de investigación, tuvo como objetivo, describir de qué
manera la motivación se asocia con el desempeño laboral en los trabajadores
asistenciales del servicio de Ginecologia y Obstetricia en un hospital ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en trabajadores de salud del Centro de salud Huanchaco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación, se estableció como objetivo Identificar la relación que
existe entre el nivel de estrés y el desempeño laboral en los trabajadores en
trabajadores de salud del Centro de salud Huanchaco en ...
Acceso abierto
Clima laboral y calidad de servicio a pacientes en un centro de salud del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre
el clima laboral y la calidad de servicio a pacientes en un Centro de Salud del
Cusco 2022. Tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo ...
Acceso abierto
Identidad institucional y desempeño laboral del personal, en el hospital Antonio Lorena del Cusco 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El estudio tuvo como propósito establecer la relación entre la identidad institucional y
desempeño laboral del personal del hospital Antonio Lorena en él. La muestra de tipo
disponible, estuvo conformada por 123 personales ...
Condiciones ambientales hospitalarias y el desempeño laboral en el servicio de patología clínica del HNHU. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de determinar la
relación que existe entre Condiciones ambientales hospitalarias y el desempeño
laboral en el servicio de patología clínica del HNHU. ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal paramédico de una institución de atención prehospitalaria de Guayaquil, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño
laboral del personal paramédico de una institución de atención prehospitalaria de
Guayaquil, 2022. Esta investigación fue básica, no ...
Acceso abierto
Satisfacción y desempeño laboral en el Policlínico Pablo Bermúdez, Red Asistencial Rebagliati, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La teoría en la que se basa la investigación es la desarrollada por Frederick Herzberg,
la teoría de los dos factores, porque se aborda en factores intrínsecos y extrínsecos. El
primero tendría el potencial de conducir ...
Acceso abierto