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Mostrando ítems 51-60 de 83
Carga laboral y competencia profesional del personal de enfermería en un Hospital de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene de objetivo determinar la relación que
existe entre la carga laboral y la competencia profesional del personal de
enfermería en un Hospital de Lima, 2021. El enfoque fue ...
Acceso abierto
Liderazgo y satisfacción laboral en tiempos de Covid-19 en el personal de enfermería del Hospital Docente Belén Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
Los estilos de liderazgo más efectivos en la gestión de enfermería beneficia
tanto al personal de enfermería como los pacientes. El objetivo del estudio
comprende determinar la relación entre el estilo de liderazgo y la ...
Acceso abierto
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal de salud en contexto COVID19 Puesto de Salud Villa Hermosa, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estrés es una enfermedad que perjudica al personal de salud, más
aún en tiempos de pandemia donde la exigencia, y la sobrecarga laboral se
ha incrementado. El objetivo general del estudio fue establecer la relación
existente ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y síndrome de burnout en personal de enfermería en área de emergencia del Hospital Abel Gilbert Pontón, Guayaquil-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo general determinar la relación
y el grado de influencia de la cultura organizacional sobre el síndrome de burnout
del personal de enfermería del área de emergencia del ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional durante la COVID-19 en los profesionales obstetras de una red integrada de salud, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general describir el compromiso organizacional
durante la COVID-19 en los profesionales obstetras de una red integrada de salud,
2021. El escenario de estudio estuvo constituido por ...
Acceso abierto
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal de enfermería de un Hospital de Nivel III B Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del presente estudio es determinar la relación entre gestión del
talento humano y comunicación laboral en el personal de enfermería de un hospital
nivel IIIB Lima 2021. La metodología es básica con ...
Acceso abierto
Calidad de vida y desempeño laboral del personal de salud frente a la pandemia en una microred de Ayacucho, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida y el desempeño laboral
del personal de salud frente a la pandemia de COVID-19 en la Micro Red de Salud
de Huanca Sancos, 2021. Material y método: La investigación ...
Acceso abierto
Niveles de exposición de la salud de trabajadores a factores de riesgo en hospital nivel III, en pandemia, Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación ha sido elaborada con el objetivo de identificar los niveles
de exposición de la salud de trabajadores a factores de riesgo en hospital nivel III,
en pandemia, Trujillo - 2021. El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería. Hospital regional de Cajamarca, en tiempos Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre Estrés
laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería. Hospital
Regional de Cajamarca, en tiempos Covid-19. Asimismo, el tipo de ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y empoderamiento del personal de salud de atención prehospitalaria, El Oro 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio dentro del marco de gestión en salud tuvo como objetivo
determinar la relación entre la Gestión por competencias y el empoderamiento del
personal de salud del área de atención prehospitalaria, El Oro ...
Acceso abierto