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Efectos del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008, en la Unidad Productora de Servicio de Patología Clínica INEN, Surquillo-Lima 2013”
(Universidad César Vallejo, 2014)
Se evaluó los efectos de la implementación de la norma ISO 9001:2008; en el Sistema
de Gestión de la Calidad de la Unidad Productora de Servicios (UPS) de Patología
Clínica del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, ...
Cultura de seguridad del paciente por las enfermeras y su relación con los eventos adversos en el Servicio de Emergencia del Hospital Santa Rosa Pueblo Libre– 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
cultura de seguridad del paciente por las enfermeras y su relación con los eventos
adversos en el Servicio de Emergencia del Hospital Santa ...
Satisfacción de los pacientes hospitalizados atendidos por el servicio de nutrición del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de satisfacción de los
pacientes hospitalizados atendidos por el Servicio de Nutrición del Hospital
Aurelio Díaz Ufano y Peral, 2015.
En relación a la metodología ...
Clima laboral y Síndrome de Burnout en el personal asistencial del Hospital de Andahuaylas. 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general del estudio es determinar la relación que existe entre el Clima
laboral y síndrome de Burnout en el personal asistencial del Hospital de
Andahuaylas. 2016
Se utilizó el método hipotético deductivo. ...
Calidad de Vida Profesional y Síndrome de Burnout del personal de salud del Servicio de Cuidado Crítico Neonatal del Hospital “San Bartolomé”, Lima – 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
Conocer la calidad de vida profesional y el Síndrome de Burnout del personal de
salud es muy importante porque ambos pueden determinar el rendimiento laboral, la
obtención de mejores resultados y una elevada productivi ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Clínica “A” Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad el clima organizacional y la satisfacción laboral son factores
fundamentales dentro de la gestión de las empresas de salud.
La presente investigación muestra la relación que existe entre Clima organizacional ...
Cumplimiento de la política del aseguramiento universal en salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación titulada Cumplimiento de la Política del
Aseguramiento Universal en Salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra –
2015, tiene como objetivo: Determinar el cumplimiento ...
Gestión del talento humano y su relación con la cultura organizacional en el personal de enfermería del Centro Médico Naval, Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Hoy en día, las organizaciones para lograr sus objetivos requieren de una serie de
recursos, siendo el talento humano su recurso estratégico. La presente
investigación, titulada “Gestión del talento humano y su relación ...
Liderazgo transformacional y clima organizacional de los usuarios internos del Centro Médico Ocupacional Medsolutions. Magdalena del Mar. 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación aborda el liderazgo transformacional y el clima
organizacional de los usuarios internos, que surge por la trascendencia del
recurso humano en una organización, el liderazgo que ejerce el gerente ...
Clima laboral y satisfacción laboral en el profesional de salud de emergencia del Hospital Nacional Sergio Enrique Bernales Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El clima laboral y satisfacción laboral, es una herramienta gerencial fundamental para
afrontar los desafíos a los cuales se ven abocados los líderes de las instituciones. Un buen
clima laboral es un factor esencial para ...
Acceso abierto