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Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015 tuvo como objetivo general, determinar ... -
Niveles de clima organizacional del personal de un hospital público, Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente estudio titulado Niveles de clima organizacional del personal de un hospital público, Chicíayo, 2015 tuvo como objetivo general: determinar los niveles de clima organizacional del personal de un hospital ... -
Cuidado humano y calidad de atención de enfermería en usuarios de los Hospitales I Periferie EsSalud Lambayeque, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)El estudio titulado Cuidado Humano y Calidad de Atención de Enfermería en usuarios de los Hospitales I Periferie -Es Salud Lambayeque, 2014; es de tipo cuantitativo, correlaciona!; tuvo como objetivos Identificar el nivel ... -
Propuesta de modelo de gestión enfermero según el enfoque por competecias para mejorar la calidad del servicio al usuario de la consulta externa hospital regional Lambayeque 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)El problema que da apertura a la investigación surge a raíz de observar que no existen estudios de rigor científico sobre la calidad de servicio y un Modelo de Gestión Enfermero bajo el enfoque por competencias que pueda ... -
Satisfacción del paciente sobre el servicio de salud del consultorio externo de Odontología - Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente estudio de investigación de enfoque cuantitativo; en el nivel descriptivo; de tipo observacional, prospectivo, transversal y de método científico hipotético - deductivo. Cuyo objetivo fue: Determinar la ... -
Clima laboral y autoconcepto del personal administrativo de la Dirección Regional de Salud Amazonas, Chachapoyas -2014
(Universidad César Vallejo, 2015)En la actualidad el clima organizacional es un tema de gran importancia para las organizaciones que encaminan su gestión en el continuo mejoramiento del ambiente de trabajo, por ello se considera que es un factor clave ... -
Factores socioculturales y nivel de conocimientos sobre el embarazo en las adolescentes de la Institución Educativa "Pedro José Villanueva", Cajamarca Junio - Septiembre 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La sexual reproductiva en la adolescencia es considerada tema tabú sobre todo en adolescentes que residen en la zona rural. Las características psicológicas, biológicas y de comportamiento de las adolescentes y su actitud ... -
Clima organizacional de las enfermeras y satisfacción del usuario externo en el Servicio de Emergencia del Hospital Nacional "Almanzor Aguinaga Asenjo" Chiclayo - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El clima organizacional favorable y la satisfacción del usuario son pilares fundamentales para lograr una atención saludable y además obtener un rango de satisfacción aceptable, estos son las metas ideales de toda entidad ... -
Calidad de la atención del programa de atención domiciliaria "PADOM" del policlínico Chiclayo oeste de Essalud, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente informe de investigación, se inició con el diagnóstico de la situación actual, donde se identificó que desde la creación del PADOMI en EsSalud, hace quince años no se han implementado estrategias de gestión, ... -
Diseño de un formato estandarizado para mejorar la calidad del registro de la historia clínica ambulatoria del Hospital II Luis Heysen Inchaustegui - Essalud; primer semestre 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La auditoría es el análisis crítico y sistemático de la calidad de la atención médica, incluye registro de la atención, procedimientos, uso de recursos y resultados que repercuten en el desenlace clínico y la calidad de ... -
Programa educativo: "Autoestima positiva, el derecho a ser feliz" para mejorar la calidad de atención en gestantes adolescentes del servicio de obstetricia del Hospital Santa María de Cutervo - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente informe de investigación se inició con el diagnóstico de la situación actual, donde se identificó deficiencias en la atención en las gestantes adolescentes del Servicio de Obstetricia del hospital Santa María ... -
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional del servicio de anatomía patológica del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo de Chiclayo, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación titulada Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional del servicio de anatomía patológica del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo de Chiclayo, año 2015 tuvo como ... -
NIvel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional del servicio de anatomía patológica del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo de Chiclayo, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación titulada Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional del servicio de anatomía patológica del Hospital Almanzor Aguinaga Asenjo de Chiclayo, año 2015 tuvo como ... -
Motivación y clima laboral en el personal asistencial departamento de pediatra del hospital nacional Almanzor Aguinaga Asenjo -2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación titulada Motivación y clima laboral en el personal asistencial Departamento de Pediatría del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo - 2015 tuvo como objetivo general, determinar la relación ... -
Propuesta De Gestión Para Mejorar La Estrategia Sanitaria De Inmunizaciones: Factores Que Influyen En El Incumplimiento Del Esquema De Vacunacion En Niños Menores De 5 Años Que Se Atienden En El Centro De Salud Pósope Alto. Chiclayo, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLas Estrategias Sanitarias son parte del Modelo Atención Integral de Salud, en repuesta a las prioridades nacionales y regionales, una de ellas es la de Inmunizaciones, la cual ha dado excelentes resultados en la ... -
Factores motivacionales y desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia de un Hospital de ESSALUD Chiclayo. Abril-Octubre, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa motivación es considerada como la fuerza interior que surge a partir de una necesidad insatisfecha, e inducirá a la persona hacia el logro de su propósito. La presente investigación es un estudio cuantitativo, no ... -
Influencia de Programa educativo "post mortem" para mejorar el nivel de conocimiento sobre bioseguridad en el personal del área de tanatología y laboratorio forense de la división médico legal III de Lambayeque, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo de este estudio fue demostrar que el programa educativo “Post Mortem” mejora el nivel de conocimiento sobre bioseguridad en el personal del Área de Tanatología y laboratorio forense de la “División Médico ... -
Clima organizacional y su incidenci en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de salud Cajamarca - 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)El clima organizacional proporciona la percepción del ambiente que existe entre los integrantes que laboran en una organización, y dependiendo de este se dificulta o favorece el desempeño laboral, el cual es la base ... -
Calidad de atención y nivel de satisfacción percibida por el usuario del servicio de terapia física y rehabilitación del hospital referencial de Ferreñafe. 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Con el objetivo general de determinar la Calidad de Atención y Nivel de satisfacción percibida por el usuario que acude al Servicio de Terapia Física y Rehabilitación del Hospital Referencial de Ferreñafe, 2016, se realizó ... -
Motivación, satisfación laboral y su relación con la calidad de atención percibida por el usuario externo del departamento de ginecología y obstetricia en el hospital regional docente Las Mercedes - Chiclayo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de motivación y satisfacción laboral con la calidad de atención en salud percibida por el usuario externo del Departamento de Ginecología y Obstetricia ...