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Mostrando ítems 11-20 de 33
Prevalencia de Burnout en personal de salud de consulta externa de un hospital público de Lambayeque en contexto de COVID -19
(Universidad César Vallejo, 2022)
Burnout es una entidad que puede pasar desapercibida en el ámbito laboral;
sin embargo, si no es detectado a tiempo puede determinar efectos devastadoressobre el usuario habitual de los servicios de salud, el personal que ...
Acceso abierto
Nivel de conocimiento y cumplimiento de normas de bioseguridad en el personal de un puesto de salud de Chiclayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre el nivel de
conocimiento y el cumplimiento de normas de bioseguridad del personal del Puesto
de Salud Cruz de la Esperanza, Chiclayo 2021. El enfoque ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería en Hospital Covid Nivel II de Lima
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación presentó como objetivo general describir cómo
influye el Síndrome de Burnout en el desempeño laboral de enfermería en
Hospital COVID nivel II de Lima. Se trabajó con una población y muestra de ...
Acceso abierto
Desarrollo personal y satisfacción laboral del profesional de salud de la Microred Pósope Alto – Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el desarrollo personal y la
satisfacción laboral de los profesionales de la salud que laboran en los establecimientos de la
Microred Pósope Alto, Chiclayo. ...
Acceso abierto
Factores asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud Tacabamba
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar los factores
asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud
Tacabamba. Fue una investigación descriptiva, correlacional, con ...
Acceso abierto
Clima laboral y calidad de atención del servicio del personal materno- neonatal en el Hospital Santiago Apóstol de Utcubamba
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación, tuvo como objetivo general; determinar la
relación entre el clima laboral y la calidad de atención del servicio del personal
materno-neonatal en el Hospital Santiago Apóstol de Utcubamba, 2021, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del Personal de Salud que trabaja en el Centro de Salud Santa Cruz-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la presente investigación titulada: Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de salud que trabaja en el Centro de Salud Santa Cruz, 2018, se planteó como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Satisfacción del usuario hospitalizado y calidad de atención del personal en un hospital de EsSalud, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la satisfacción del usuario
hospitalizado y la calidad de atención del personal en un Hospital de EsSalud –
Lambayeque, el método fue básica desde un enfoque ...
Acceso abierto
Competencias gerenciales y clima organizacional percibido por el personal que labora en un centro de salud de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tiene por objetivo general, determinar la relación entre las
competencias gerenciales y clima organizacional en un Centro de Salud de
Chiclayo. La metodología es tipo básica, con enfoque cuantitativo y ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del hospital público de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El desarrollo de esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del hospital
público de Chiclayo-2023. El enfoque fue cuantitativo, ...
Acceso abierto