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Prácticas del líder en el engagement laboral de las enfermeras de un hospital de Essalud nivel I Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo definir si las prácticas del líder influyen en
el engagement laboral en las enfermeras de un Hospital de Essalud Nivel I Lima
2022; siendo una investigación básica, descriptiva; ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un Hospital Nivel II-E, Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de liderazgo
transformacional en el clima organizacional del personal de salud de un
hospital nivel II-E. El tipo de estudio fue de enfoque cuantitativo, básico ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel III -1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general identificar la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeros del servicio
de emergencia de un hospital nivel III-1 ...
Acceso abierto
Riesgos laborales entre médicos y obstetras del servicio de gineco- obstetricia de un hospital de Comas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo, comparar los riesgos laborales entre médicos
y obstetras del servicio de gineco – obstetricia de un hospital de Comas, 2022.
El estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, de diseño ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud de un hospital de Lima nivel III - I, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de salud de un Hospital
de Lima nivel III - I, 2022. Se siguió una metodología ...
Acceso abierto
Estrés laboral y rendimiento laboral en personal de enfermería del servicio de pediatría de un hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue el de determinar la relación entre el
estrés laboral y rendimiento laboral en un hospital de la ciudad de Lima, 2022. Fue
empleada una metodología de enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Cumplimiento del protocolo de bioseguridad durante la pandemia de Covid-19 entre las clínicas dentales GMDENT de San Martin de Porres y Lince, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se tuvo como objetivo determinar la diferencia en el
nivel de cumplimiento del protocolo de bioseguridad Covid-19 entre las clínicas
dentales GMDENT de San Martin de Porres y Lince, 2021.
El ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y engagement laboral en enfermería en un servicio de emergencia de un hospital Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer la relación de la gestión
del talento humano y el engagement laboral en enfermería en un servicio de
emergencia de un hospital en Lima.
Siendo una investigación de ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y desempeño laboral en los trabajadores de radiología de la ciudad de Lima, Lima - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
riesgo psicosocial y desempeño laboral en los trabajadores de radiología de la
ciudad de Lima, Lima - Perú, 2022, enfocado en el mejoramiento ...
Acceso abierto
Clima educacional y bienestar psicológico en internos de un hospital público de Lima - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre clima educacional y
bienestar psicológico de los internos de un hospital público de Lima-Perú, 2022.
Metodología: Es un estudio de tipo básico, de diseño ...
Acceso abierto