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Mostrando ítems 21-30 de 50
Gestión en el área de cuidados intensivos en la motivación del recurso humano especializado de Essalud, Cusco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo de objetivo determinar la influencia de la gestión
en el área de cuidados intensivos en la motivación del recurso humano
especializado de Essalud, Cusco, 2023, fue una investigación de tipo básica, ...
Acceso abierto
Liderazgo situacional en la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud del distrito de Salcabamba, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se enfocó en determinar si el liderazgo situacional influía
sobre la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud
en el distrito de Salcabamba. La metodología usada ...
Acceso abierto
Efecto del liderazgo transformacional en el trabajo en equipo del personal de enfermería de una clínica de Juliaca,2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
En el presente estudio tuvo como objetivo determinar cuál es el efecto del
liderazgo transformacional en el trabajo en equipo del personal de enfermería de
una clínica de Juliaca, 2023. Fue de tipo básica, cuantitativo, ...
Acceso abierto
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería de un hospital II-2, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la motivación
en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería de un hospital nivel II2
Lima, 2023. El diseño fue no experimental, de tipo ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de una unidad de gestión educativa, Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
Esta investigación se propuso determinar la relación entre la motivación y el
desempeño laboral de los trabajadores de una unidad de gestión educativa, Lima
2018, como parte de un aporte importante para generar línea ...
Acceso abierto
Desarrollo profesional y competitividad en trabajadores de la salud de un hospital público, Andahuaylas – Apurímac, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación del desarrollo
profesional y la competitividad de los trabajadores de salud de un Hospital Público
en Andahuaylas, Apurímac 2022, donde se empleó una metodología ...
Acceso abierto
Factores de motivación y desempeño laboral del personal de salud en ginecoobstetricia y pediatría en hospitales nivel III, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio planteo establecer los aspectos de motivación que influyen en
desempeño laboral del personal de salud de ginecoobstetricia y pediatría en
hospitales nivel III en Cusco, 2022. Considerando los factores ...
Acceso abierto
Habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel II, Callao 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determina la influencia de las
habilidades emocionales en el manejo de conflictos del personal de un hospital nivel
II, Callao 2022. Para llevarla a cabo se realizó una ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un centro de apoyo en hemodiálisis periodo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe
entre clima organizacional y satisfacción laboral, puesto que proporcionara
información de las insatisfacciones de los trabajadores, con el ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral en trabajadores de dos centros de salud del distrito del Rímac, Lima-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general comparar el nivel
de satisfacción laboral en trabajadores de dos centros de salud del distrito del
Rímac, Lima-2018. Es una investigación de tipo descriptiva, ...
Acceso abierto