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Mostrando ítems 21-25 de 25
Remuneración y compromiso organizacional en el personal asistencial en un hospital Nivel II, Lima-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la
remuneración y el compromiso organizacional en el personal asistencial en un Hospital
nivel II en Lima. Para ello se aplicó una investigación ...
Acceso abierto
Estrés y felicidad laboral del personal de salud del centro quirúrgico de un hospital del Callao, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés y
felicidad laboral del personal de salud del Centro quirúrgico de un hospital del
Callao.
El estudio fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, de ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y calidad de servicio del personal asistencial en un establecimiento de salud de Guanacaste, Costa Rica 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
compromiso organizacional y calidad de servicio del personal asistencial de un
establecimiento de salud de Guanacaste, Costa Rica 2022. ...
Acceso abierto
Exposición al mobbing y compromiso organizacional del profesional sanitario de una red de salud. Ayacucho,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En esta investigación se tuvo como objetivo general establecer la relación entre la
exposición al mobbing y el compromiso organizacional del profesional sanitario de
una Red de Salud en Ayacucho. Se desarrolló bajo el ...
Acceso abierto
Compromiso laboral y trabajo en equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo se determinó la relación entre el compromiso laboral y el trabajo en
equipo de los colaboradores de un centro de salud del distrito de Lince, 2019. Fue
una investigación de nivel básico, cuantitativa, descriptiva, ...
Acceso abierto