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Mostrando ítems 31-40 de 46
Clima organizacional y bienestar laboral del personal de Salud del Instituto Nacional de Salud, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por finalidad determinar la relación entre las variables
Clima Organizacional y el Bienestar laboral, utilizando una muestra equivalente a la
población de 80 profesionales de Salud del ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos y asistenciales del área de salud de la región Callao, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Las instituciones de diferentes rubros al de hoy tienen mayores exigencias, por lo
que el clima organizacional es el principal objetivo que se debe tener en cuenta
para lograr un desempeño consistente, que nos permita ...
Acceso abierto
Clima organizacional y relación con la satisfacción laboral del usuario interno de una red de salud de Apurímac 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación presente , tiene como objetivo general establecer la
relación que tiene el clima organizacional con la satisfacción laboral del trabajador
interno de una red de salud de Apurímac 2022; el tipo ...
Acceso abierto
Clima laboral y la atención farmacéutica del personal de una cadena de boticas de San Juan de Lurigancho, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general: “Determinar la relación
entre el clima laboral con la atención farmacéutica, del personal de cadena de
boticas de San Juan de Lurigancho, Lima 2022”. Desarrollada con ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral de enfermeras de un hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presente tiene como título “Clima organizacional y desempeño laboral
de las enfermeras de un Hospital nivel II-2 MINSA de Abancay, 2022” tuvo como
objetivo general relacionar el clima organizacional y ...
Acceso abierto
Clima organizacional y calidad de atención del profesional de enfermería en un hospital público de Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue establecer la relación que existe entre la variable
clima organizacional y la calidad de atención del profesional de enfermería de un
hospital público del Cusco, 2022. Con una metodología ...
Acceso abierto
Clima organizacional y productividad laboral del personal asistencial de un centro de salud de Ica, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue Establecer la relación entre clima
organizacional y productividad laboral del personal asistencial de un Centro de
Salud de Ica, 2022.
El estudio fue de tipo básico, cuantitativo el ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y clima organizacional del personal de los servicios médicos de un organismo público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio consideró como objetivo: Establecer la relación entre habilidades
gerenciales y el clima organizacional del personal de los Servicios Médicos de un
organismo público Lima, 2022.
Fue de tipo básico, cuantitativo, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de un hospital de Abancay en tiempos de pandemia, Apurímac, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito principal determinar la
relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del
personal de salud de un hospital de Abancay en tiempos de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un centro de apoyo en hemodiálisis periodo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe
entre clima organizacional y satisfacción laboral, puesto que proporcionara
información de las insatisfacciones de los trabajadores, con el ...
Acceso abierto