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Mostrando ítems 1-10 de 35
Uso de las redes sociales y agotamiento laboral en el personal de enfermería de un hospital castrense de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el uso de las redes
sociales y el agotamiento laboral en correlacional. La muestra fueron 87
profesionales de enfermería de un hospital castrense el personal ...
Acceso abierto
Comunicación terapéutica y satisfacción con el servicio de hospitalización en usuarios de una clínica. Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación estableció como objetivo Determinar la relación
entre la comunicación terapéutica y la satisfacción del servicio de
hospitalización en usuarios de una clínica de Lima, 2022, para ello se
determinó ...
Acceso abierto
Salario emocional y estrés laboral en el personal de enfermería de un hospital público de Quito. Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la remuneración
emocional y el estrés en el trabajo de enfermería en un hospital público de Quito.
Es una investigación básica, de diseño no experimental, de ...
Acceso abierto
Engagement y estrés en los profesionales de enfermería de un hospital nacional del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la
Engagement y el estrés en los profesionales de enfermería de un Hospital Nacional
de Cusco, 2022, para lo cual se realizó un estudio con enfoque ...
Acceso abierto
Autoeficacia y estrés laboral del personal de salud en la Unidad de Diálisis del Hospital Nacional Adolfo Guevara Velasco Cusco 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis tuvo como objetivo principal establecer la relación que
existe entre el estrés laboral y la autoeficacia del personal de salud en la unidad
de diálisis del hospital nacional “Adolfo Guevara Velasco” ...
Acceso abierto
Estrés laboral y clima laboral del profesional de salud del área vacunación Covid19, Red Asistencial La Libertad Essalud 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación entre el estrés laboral y clima laboral del
Profesional de Salud del Área de vacunación Covid-19 Red Asistencial La
Libertad 2021.
Fue una investigación es aplicada, diseño no ...
Acceso abierto
Funcionamiento familiar y estrés laboral del personal asistencial de un centro materno infantil, Imperial, Cañete 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la
relación entre funcionamiento familiar y estrés laboral en el personal asistencial de
un Centro Materno Infantil, Imperial, Cañete, 2022. Cuya ...
Acceso abierto
Estrés laboral y atención humanizada, frente a la pandemia del personal sanitario del centro de salud Andarapa I-4 Andahuaylas 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio fue una necesidad de conocer nivel de estrés y atención
humanizada del personal sanitario en el primer nivel de atención en tiempos de
pandemia por Covid-19, enfermedad desconocida y que causa tantas muertes ...
Acceso abierto
Sobrecarga laboral y clima organizacional de enfermeras del área de medicina -Instituto Nacional Oncológico de Lima, en pandemia, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la
sobrecarga laboral con el clima organizacional de enfermeras del área de medicina
de un Instituto Nacional Oncológico de Lima, en pandemia, ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general de Determinar el nivel de
relación entre el estrés y el desempeño laboral en el departamento de enfermería
del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. La investigación fue ...
Acceso abierto