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Fatiga por compasión y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería del servicio de hematología de Essalud Lima - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl actual estudio tiene como objetivo general encontrar la relación que existe entre las estrategias de afrontamiento y la fatiga por compasión en los enfermeros del servicio de hematología clínica. Para ello, el trabajo ... -
Fortalecimiento de capacidades y síndrome de burnout del personal asistencial de emergencia de un Hospital Nacional Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa actual tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la relación que existe entre el fortalecimiento de capacidades y el síndrome de burnout del personal asistencial de emergencia de un hospital nacional ... -
Gestión administrativa y habilidades gerenciales del personal administrativo de la dirección de redes integradas de salud Lima Sur 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn la investigación titulada: “Gestión administrativa y habilidades gerenciales del personal administrativo de la dirección de redes integradas de salud Lima Sur 2021.”, el objetivo general de la investigación fue ... -
Gestión administrativa y operatividad laboral del personal asistencial en una clínica privada – Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación busca analizar y determinar la relación entre dos variables de suma importancia en la gestión de una clínica privada en la ciudad de Lima en el año 2021, la gestión administrativa y operatividad ... -
Gestión de calidad del cuidado y cultura de seguridad del paciente en personal de enfermería de un Instituto Nacional Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene con objetivo general determinar si existe relación entre la gestión de calidad del cuidado y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería de un instituto nacional de ... -
Gestión de recursos humanos y sobre carga laboral en el personal de enfermería de un Hospital Nacional de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión de Recurso Humano y Sobre Carga Laboral en el personal de Enfermería de un Hospital Nacional de Lima 2021. Metodología de ... -
Gestión de salud y seguridad en el trabajo y prevención del Covid -19 en trabajadores de un hospital de Minsa, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de salud y seguridad en el trabajo y la prevención del Covid19 en los trabajadores de un hospital de Min ... -
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo relacionado al Estrés Laboral en trabajadores asistenciales de un hospital público 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo con el estrés laboral de los trabajadores asistenciales de un hospital público, 2019. Se empleó el ... -
Gestión del capital humano y la productividad laboral del personal asistencial del centro de salud Clas Juan Pablo II, Manchay 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulada: “Gestión del capital humano y la productividad laboral del personal asistencial del centro de salud Clas Juan Pablo II, Manchay” Siendo su objetivo general Determinar la ... -
Gestión del conocimiento y liderazgo estratégico del personal en el Centro de Salud Santa María- San Juan de Lurigancho- 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl propósito de esta tesis es determinar la relación entre Gestión del conocimiento y el liderazgo estratégico del personal en el centro de Salud Santa María - San Juan de Lurigancho 2021, la metodología fue de tipo ... -
Gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de enfermería de Cuidados Intensivos del Hospital San Bartolomé – 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEn la presente tesis cuyo título es “Gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de enfermería de Cuidados Intensivos del Hospital San Bartolomé –2019” para lo cual se enuncio la siguiente hipótesis ... -
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal de farmacia de una empresa privada Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa actual tesis de maestría tenía el propósito general de determinar la relación entre la gestión del talento y la comunicación laboral entre los empleados farmacéuticos del sector privado Lima 2021. Estudios de correlación ... -
Gestión farmacéutica y buenas prácticas de almacenamiento en el personal de farmacia de un Centro de Salud, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn la investigación titulada: Gestión farmacéutica y Buenas prácticas de Almacenamiento en el personal de farmacia de un centro de salud, lima 2021, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que ... -
Gestión hospitalaria y aprendizaje organizacional del personal del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral. Lima-Perú. 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa actual tesis de maestría tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión hospitalaria y aprendizaje organizacional del personal del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral en el entorno del COVID-19 del ... -
Gestión por competencias del talento humano y estrés laboral del personal de salud del Hospital San Juan de Lurigancho 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa actual tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias del talento humano y el estrés laboral del personal de salud del Hospital San Juan de Lurigancho 2019. ... -
Gestión por competencias y compromiso organizacional en personal de enfermería de cuidado intensivo del Hospital San Bartolomé 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulada: “Gestión por competencias y compromiso organizacional en personal de enfermería de cuidado intensivo del Hospital San Bartolomé 2019” Siendo su objetivo general Determinar la ... -
Gestión por competencias y empoderamiento en el personal de salud de un Centro Médico Privado San Juan de Miraflores – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación denominada: Gestión por Competencias y Empoderamiento en el Personal de Salud de un Centro Médico Privado San Juan de Miraflores – 2021, tuvo Como objetivo determinar la relación que existe ... -
Gestión por competencias y motivación laboral del personal de enfermería en áreas críticas de un Hospital Nacional de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito principal describir la relación que hay entre la gestión por competencias y la motivación laboral de los trabajadores de enfermería en áreas críticas del Hospital Nacional de ... -
Inteligencia emocional y gestión administrativa del personal que labora en el Centro de Salud Buenos Aires de Villa, Chorrillos, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la Inteligencia emocional y la gestión administrativa del personal que labora en el Centro de Salud Buenos Aires de Villa, Chorrillos, ... -
Motivación laboral y estilo de liderazgo transformacional en enfermeras de un hospital nacional de San Juan de Lurigancho, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la relación que existe entre la Motivación Laboral y Estilo de Liderazgo Transformacional en Enfermeros de un Hospital Nacional de San Juan de ...
