Listar Lima Este por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 28
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Ausentismo y sobrecarga laboral del profesional de enfermería del servicio de pediatría de un Hospital Nacional, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como título Ausentismo y sobrecarga laboral en el profesional de enfermería del servicio de pediatría de un Hospital Nacional, 2020; el enfoque utilizado fue de tipo cuantitativo no ... -
Clima organizacional y compromiso laboral de los trabajadores del departamento de emergencia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo fue establecer la relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral en trabajadores del departamento de emergencia del Hospital sub regional de Andahuaylas. El enfoque fue cuantitativo, correlacional ... -
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen – Essalud 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación titulada: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral del Personal de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen – ESSALUD 2017”. El ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo N° 03 de Chalhuanca, 2020.
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación, respecto de las variables clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo N°.03 de Chalhuanca, Aymaraes, Apurímac; constituye un aporte a la discusión ... -
Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en usuarios internos de un hospital de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre las condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en usuarios internos de un hospital de Lima, periodo 2021. El método de investigación fue básico, no experimental, correlacional, ... -
Condiciones de trabajo y desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital San Juan de Lurigancho Lima 2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)Un adecuado desempeño laboral redundará en un aumento de la calidad del trabajo e inevitablemente se reflejará en un beneficio al paciente. El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que ... -
Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en trabajadores de salud de los establecimientos de la Microred Portada de Manchay, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de trabajar de manera conjunta la Gestión en Salud con la Salud Ocupacional, asociación muy poco investigada en Perú, siendo para ello el objetivo general ... -
Gestión administrativa y competencia laboral del personal asistencial de la clínica San Miguel Arcángel, Lima- 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Gestión administrativa y competencia laboral del personal asistencial de la Clínica San Miguel Arcángel, Lima- 2021” tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión ... -
Gestión administrativa y su relación con el liderazgo en los trabajadores de la micro red de turpo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la Gestión Administrativa y el Liderazgo en los trabajadores de la Micro Red de Turpo. El tipo de investigación fue el básico, el diseño fue el no ... -
Gestión de recursos humanos y cumplimiento de las buenas prácticas de dispensación en boticas de San Juan de Lurigancho, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo por finalidad determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Dispensación en profesionales de salud que laboran en una cadena de ... -
Gestión de recursos humanos y el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital del distrito de Santa Anita, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital del distrito de Santa Anita, 2018. En el aspecto metodológico, ... -
Gestión de recursos humanos y sobre carga laboral en el personal de enfermería de un Hospital Nacional de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión de Recurso Humano y Sobre Carga Laboral en el personal de Enfermería de un Hospital Nacional de Lima 2021. Metodología de ... -
Gestión de recursos humanos y sobrecarga laboral del personal asistencial de salud de emergencia de un hospital nacional de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente tesis de maestría tuvo como objetivo principal determinar la relación entre gestión de recursos humanos y la sobrecarga laboral en el personal asistencial de salud de emergencia de un hospital nacional de ... -
Gestión del talento humano en la autopercepción del desempeño del personal asistencial de los centros de salud mental Lima-2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoObjetivo: la indagación tuvo como objetivo general determinar cómo influye la gestión de talento humano en la autopercepción del desempeño del personal asistencial de los centros de salud mental de Lima. Metodología: ... -
Gestión del talento humano y competencias laborales del profesional de enfermería de un Hospital de Lima,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y las competencias laborales del profesional de enfermería de un hospital de Lima - 2022. Corresponde a un ... -
Gestión en seguridad y salud del trabajo y prevención del covid-19 en los trabajadores de un Hospital en Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación fue gestión en seguridad y salud del trabajo y prevención del covid-19 en los trabajadores de un Hospital en Lima – 2021. Cuyo objetivo fue determinar la relación entre la gestión en ... -
Gestión hospitalaria y aprendizaje organizacional del personal del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral. Lima-Perú. 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa actual tesis de maestría tuvo como objetivo general establecer la relación entre la gestión hospitalaria y aprendizaje organizacional del personal del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral en el entorno del COVID-19 del ... -
Gestión por competencias y empoderamiento en el personal de salud de un Centro Médico Privado San Juan de Miraflores – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación denominada: Gestión por Competencias y Empoderamiento en el Personal de Salud de un Centro Médico Privado San Juan de Miraflores – 2021, tuvo Como objetivo determinar la relación que existe ... -
Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del personal administrativo del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio nombrado “Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del personal administrativo del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020”, cuyo objetivo general fue delimitar la relación entre habilidades ... -
Inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Bellavista – Abancay, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación consideró como objetivo principal el establecer la relación que existe entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores del Centro Salud Bellavista. Metodológicamente la ...
