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Recursos humanos y conocimiento de factores de riesgo en una clínica de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El trabajo de investigación que se realizo tiene como título “Recursos humanos y
conocimiento de factores de riesgo en una clínica de Lima, 2021”. Se realizó una
encuesta a todo el personal que trabaja en la clínica. El ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del personal administrativo del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio nombrado “Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional del
personal administrativo del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020”, cuyo
objetivo general fue delimitar la relación entre habilidades ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Bellavista – Abancay, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación consideró como objetivo principal el establecer la relación
que existe entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los
trabajadores del Centro Salud Bellavista.
Metodológicamente la ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo N° 03 de Chalhuanca, 2020.
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación, respecto de las variables clima organizacional y
satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital de Apoyo N°.03 de Chalhuanca,
Aymaraes, Apurímac; constituye un aporte a la discusión ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación con el liderazgo en los trabajadores de la micro red de turpo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la Gestión
Administrativa y el Liderazgo en los trabajadores de la Micro Red de Turpo.
El tipo de investigación fue el básico, el diseño fue el no ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y liderazgo transformacional en los trabajadores de la Micro Red San Jerónimo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo principal de la investigación que se desarrolló es determinar
“La relación entre la Satisfacción laboral y el Liderazgo transformacional en los
trabajadores de la Micro Red San Jerónimo”. A nivel de metodología ...
Acceso abierto
Gestión hospitalaria y aprendizaje organizacional del personal del Hospital Aurelio Díaz Ufano y Peral. Lima-Perú. 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La actual tesis de maestría tuvo como objetivo general establecer la relación entre
la gestión hospitalaria y aprendizaje organizacional del personal del Hospital
Aurelio Díaz Ufano y Peral en el entorno del COVID-19 del ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y empoderamiento en el personal de salud de un Centro Médico Privado San Juan de Miraflores – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación denominada: Gestión por Competencias y
Empoderamiento en el Personal de Salud de un Centro Médico Privado San Juan
de Miraflores – 2021, tuvo Como objetivo determinar la relación que existe ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y sobre carga laboral en el personal de enfermería de un Hospital Nacional de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la Gestión de Recurso Humano y Sobre Carga Laboral en el personal de Enfermería
de un Hospital Nacional de Lima 2021. Metodología de ...
Acceso abierto
Percepción del uso de equipos de protección personal y motivación laboral en enfermeras de un Hospital Nacional Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la
relación entre percepción del uso de equipos de protección personal y motivación
laboral en enfermeras de un Hospital Nacional Lima-2021. El ...
Acceso abierto