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Funcionalidad familiar y estrés laboral del personal de salud. Hospital de Apoyo Otuzco en contexto COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2021)
La funcionalidad familiar que presentaban los profesionales de la salud se ha visto desestabilizada a causa de la pandemia de la COVID -19, pues el estrés laboral se ha tornado mayor al no contar con los equipos de protección ...
Acceso abierto
Relación entre marketing digital y calidad de servicio en tiempos de COVID-19. Clínica Euroclinic de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En el contexto actual de la pandemia del COVID-19 el marketing digital está
aumentando. Sin embargo, la inversión que hacen los gerentes en este tipo
de marketing puede ser que no signifique mucho en cuanto a su relación ...
Acceso abierto
Agotamiento laboral y estrategias de afrontamiento del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital COVID-19. ESSALUD III-1
(Universidad César Vallejo, 2021)
El agotamiento laboral es un estrés relacionado con el trabajo recurrente,
suponiendo unas respuestas denominadas estrategias de afrontamiento, es por ello
esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la ...
Acceso abierto
Conocimiento y prácticas de bioseguridad en el personal de salud en tiempos COVID-19: una revisión sistémica y de metaanálisis, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
Con el COVID-19, todos los países del mundo tomaron la responsabilidad política
de emitir sus propias normas y medidas de bioseguridad, siguiendo principalmente
el ejemplo de Australian Government Departament of Health, ...
Acceso abierto
Cumplimiento del proceso de atención y satisfacción del usuario atendido en emergencia COVID-19 en un Hospital nivel II 1, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente informe, tuvo como objetivo, determinar si existe relación entre el
proceso de atención y la satisfacción del usuario atendido en el servicio de
emergencia COVID-19 en el Hospital Distrital Santa Isabel durante ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos COVID-19. Hospital distrital Jerusalén, Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en
las instituciones de salud, rompieron los presupuestos teóricos al
ser valorados, en la presente coyuntura medico social COVID-19,
como preponderantemente ...
Acceso abierto
Liderazgo resonante y inteligencia social en los jefes de los establecimientos de salud En La Red De Salud Pataz,2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo el objetivo de determinar si existe relación entre el liderazgo
resonante y la inteligencia social en los jefes de los establecimientos de salud en la
Red De Salud Pataz, abril - junio 2021.El diseño ...
Acceso abierto
Etapa dirección de administración y desempeño laboral de los profesionales de salud. Micro Red Ferreñafe 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo que presento el estudio, fue determinar si existe relación entre la etapa
dirección de administración y el desempeño laboral de los profesionales de salud
de la Micro Red Ferreñafe en el periodo de abril – ...
Acceso abierto
Relación entre liderazgo y valores organizacionales en tiempos COVID-19. Microred de Salud Pataz, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Poco se ha llegado a dimensionar la relación entre el liderazgo y los valores
organizacionales, como fenómeno o problema alterador de la eficacia y eficiencia
laboral en las instituciones de salud; Sin embargo, su ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento del personal asistencial frente a la pandemia COVID-19. Micro Red San Ignacio, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La salud de la mente es un campo del bienestar de la persona poco considerado,
pero sin duda importante. Entonces, la inteligencia emocional puede convertirse en
una herramienta útil para mantener un estado de la mente ...
Acceso abierto