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Clima organizacional y satisfacción laboral de médicos residentes en un hospital de nivel III-1 MINSA, Trujillo. 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El clima organizacional y la satisfacción laboral son factores que influyen en el
desempeño y el bienestar de los profesionales de la salud, especialmente de los
médicos residentes que se forman en instituciones médicas. ...
Acceso abierto
Propuesta de un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Leymebamba, Región Amazonas, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Propuesta de un programa psicorganizacional para mejorar la satisfacción laboral del personal del centro de salud Leymebamba, región amazonas, 2015 tiene como objetivo general proponer ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos COVID-19. Hospital distrital Jerusalén, Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en
las instituciones de salud, rompieron los presupuestos teóricos al
ser valorados, en la presente coyuntura medico social COVID-19,
como preponderantemente ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en tiempos COVID-19 IPRESS Centro de salud San Marcos, Cajamarca, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El clima organizacional representa una herramienta evolucionista y
transformacional del accionar corporativo en las instituciones. En correspondencia
con la satisfacción laboral, representa una incógnita y un reto para ...
Acceso abierto
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento del personal asistencial del Policlínico Público Trujillo en tiempos de pandemia covid-19, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La siguiente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el estrés
laboral y las estrategias de afrontamiento del personal asistencial del Policlínico
Público Trujillo en tiempos de pandemia COVID-19 ...
Acceso abierto
Relación de clima organizacional y calidad de servicio en farmacia, durante pandemia COVID-19 del Hospital Regional Docente de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo central de la investigación fue determinar la relación entre clima
organizacional y calidad de servicio en Farmacia, durante pandemia COVID-19 del
Hospital Regional Docente de Trujillo, 2021. Ante ello se ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del Hospital Distrital Walter Cruz Vilca 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo principal establecer relación entre clima
organizacional y satisfacción laboral en el personal asistencial del Hospital Distrital
Walter Cruz Vilca, 2021. El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y síndrome de burnout en personal asistencial de neonatología del Hospital Belén de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el
síndrome de Burnout en el personal asistencial del departamento de neonatología
del hospital Belén de Trujillo durante octubre a noviembre ...
Acceso abierto
Relación entre clima organizacional y el nivel de compromiso laboral en tiempos COVID-19. Hospital III EsSalud, Víctor Lazarte Echegaray, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Los climas organizacionales y los compromisos laborales se han convertido en los
centros de las polémicas en los foros internacionales del trabajo en salud. La propia
OIT acepta que cuesta mucho aceptar que estas variables ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con la calidad de servicios de enfermería en el Hospital Regional Docente de Trujillo - 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo: Determinar si existe relación entre el clima
organizacional y la Calidad de los servicios de enfermería en el Hospital Regional
Docente de Trujillo, 2020. Fue cuantitativa, no ...
Acceso abierto