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Mostrando ítems 31-40 de 41
El empowerment en el trabajo de los colaboradores de la institución Compartamos Financiera, Chimbote - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada: “El empowerment en el trabajo de los
colaboradores de la institución Compartamos Financiera, Chimbote – 2019”, tuvo como
objetivo general: Determinar el nivel de empowerment de los ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y motivación laboral en los colaboradores de una universidad privada de San Juan de Lurigancho, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación se realizó para optar el grado de Maestro en
Administración de empresas – MBA, en donde el objetivo de estudio es Determinar qué
relación existe entre la gestión de recursos humanos ...
Acceso abierto
Clima laboral y compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa del rubro de chocolates en Pucallpa
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el clima laboral y
compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa del rubro de
chocolates en Pucallpa; la metodología presentó un enfoque fue ...
Acceso abierto
La motivación como estrategia y la satisfacción laboral en una empresa de servicios de la región Lambayeque.
(Universidad César Vallejo, 2019)
En el presente estudio se plantea como objetivo general de la investigación,
diagnosticar en qué medida la motivación como estrategia permite mejorar la
satisfacción laboral en la empresa junta de usuarios Chancay – ...
Acceso abierto
La motivación y el rendimiento laboral del departamento de alumbrado público de CNEL EP Unidad de negocios Milagro, Ecuador 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El propósito de la presente investigación fue determinar la influencia de la motivación en el
rendimiento del departamento de alumbrado Público de CNEL EP. Unidad de Negocios
Milagro en el primer semestre del 2018. Este ...
Acceso abierto
Programa de Incentivo para incrementar la motivación laboral de los trabajadores en las estaciones de peaje de la Empresa Opevial S.A. 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación permite conocer sobre el “Programa de incentivo para incrementar
la motivación laboral de los trabajadores en las estaciones de peaje de la Empresa Opevial
S.A. 2019”, misma que tiene la finalidad ...
Acceso abierto
Clima laboral en la productividad de los colaboradores de un hipermercado peruano de Sullana, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el
clima laboral en la productividad de los colaboradores de un Hipermercado peruano,
Sullana 2023. Para este propósito, se usó una metodología de ...
Acceso abierto
Incentivos laborales y productividad de los colaboradores en una institución financiera, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2024)
En el siguiente trabajo de investigación se realizó con el propósito de determinar la
relación que existe entre los incentivos laborales y la productividad de los
colaboradores en una institución financiera, Lambayeque. ...
Acceso abierto
Programa de motivación para la mejora del rendimiento empresarial en los distribuidores de una empresa multinivel en Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué
manera un programa de motivación mejora el rendimiento empresarial en los
distribuidores de una empresa multinivel en Trujillo, en el año 2023; para ...
Acceso abierto
Propuesta de un plan de gestión por competencias para mejorar las competencias del personal de jefaturas de la EDPYME Alternativa S.A.
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación se ha estructurado definiendo las características técnicas
de la estrategia integral que es el de mejorar las Competencias del personal de
jefaturas de la EDPYME Alternativa S.A.
Los resultados ...