Listar Lima Norte por tema "Trabajadores administrativos - Actitudes"
Mostrando ítems 1-5 de 5
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Coaching y el desarrollo de habilidades blandas en los colaboradores de la empresa Marsh Rehder S.A., Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el coaching y el desarrollo de sus habilidades blandas, en los colaboradores de la empresa Marsh Rehder S.A, Lima 2019. El método empleado fue ... -
Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Institución Educativa Privada San Agustín - San Isidro, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y el compromiso organizacional del personal administrativo de la institución educativa privada San Agustín - San Isidro, ... -
La gestión familiar y el desempeño laboral de los trabajadores en el Consorcio Ejecutor Nor Oriente, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa gestión de las empresas con vínculos familiares tiene una particularidad en relación con las otras empresas, estos negocios por su propia naturaleza están dotadas de fortalezas y debilidades que están presentes y ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los colaboradores de una consultora internacional de Lima
(Universidad César Vallejo, 2020)El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en los colaboradores de una consultora internacional de Lima, para lo cual se plantearon diversas ... -
Lean management y actitud en las empresas de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el Lean Management de las empresas de Lima Metropolitana y la Actitud de sus colaboradores (jefes inmediatos o representantes de las ...