Listar Maestría en Gestión Pública por fecha de publicación
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Gestión del conocimiento y desempeño laboral en el Gobierno Regional de San Martín sede central, Moyobamba- 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La investigación denominada GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN SEDE CENTRAL, MOYOBAMBA - 2014, tuvo como objetivo general establecer la relación entre la La investigación ... -
Plan de capacitación a cuidadoras para mejorar el servicio de atención a niños del programa nacional Cuna Más, distrito Moyobamba 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de investigación titulada “Efecto del Plan de Capacitación a las cuidadoras en la calidad del servicio de atención a niños del programa Nacional Cuna Más” tiene por objetivo determinar el efecto del ... -
Recaudación municipal y su relación con la ejecución de obras gestionadas por administración directa periodo 2008-2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La investigación tuvo como finalidad el estudió de cómo es llevada la recaudación municipal de la provincia de San Martin, para después determinar su relación sobre la ejecución de las gestionadas por administración ... -
Plan de capacitación para mejorar los servicios turísticos en el distrito de Chazuta- región san Martín
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente tesis titulada “Plan de Capacitación para Mejorar los Servicios Turísticos en el distrito de Chazuta-Región San Martín 2013”, cuyo objetivo fue aplicar un apropiado Programa orientado a mejorar los servicios ... -
Factores psicosociales de riesgo laboral y nivel de estrés en trabajadores de salud, Mariscal Cáceres, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tiene como objetivo determinar la correlación entre la variable factores de riesgo laboral y la variable niveles de estrés en trabajadores de salud de la Provincia Mariscal Cáceres, durante el ... -
Efecto de la implementación de los perfiles de puestos en el desempeño laboral en la dirección regional de transportes y comunicaciones de San Martin-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La investigación se realizó para evaluar el efecto de la Implementación de los Pe de Puestos, en el Desempeño Laboral de los servidores en la Unidad de Personal de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de la provincial de San Martin, en el primer semestre del 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de la Provincia de San Martín, en el primer semestre del ... -
Conocimiento sobre la utilización de las herramientas de transparencia y ejecución presupuestal en Moyobamba – 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tiene como objetivo principal Establecer la relación entre el conocimiento de los alcaldes sobre la utilización de las herramientas de transparencia y la ejecución presupuesta! de sus municipalidades ... -
Gestión de la información y satisfacción de los usuarios de la central de distribución general de la corte superior de justicia de San Martín -2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La investigación denominada Gestión de la informacion y satisfaccion de los usuarios de la Central de Distribucion General de la Corte Superior de Justicia de San Martín, 2014, tuvo como objetivo general establecer la ... -
Gestión de control de los trabajadores del Área de Patrimonio en relación a los riegos de invasión de bienes inmuebles de las municipalidades distritales 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación se encuentra encaminada con la finalidad de determinar la relación entre la gestión de control de los trabajadores del área de patrimonio con el riesgo de invasión de bienes inmuebles de las ... -
Estrategias de gestión de capacidades directivas basadas en el enfoque del neuromanagement para el aseguramiento de la calidad del desempeño del talento humano del hospital regional Lambayeque. Chiclayo 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El curso del estudio centraliza una diversidad de teorías, las cuales fundamentan el sentido de la propuesta. Estas se apoyan en el objetivo general respecto a la elaboración de una estrategia de gestión de capacidades ... -
Control interno y su relación en el proceso de ejecución presupuestal de la Municipalidad Distrital de Calzada, Moyobamba, Región San Martin 2009 al 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La investigación tiene como objetivo establecer la relación entre las actividades del control interno y la ejecución presupuestal, para lo cual se manejó como muestra las áreas de obras y presupuesto, para dar solución ... -
Eficiencia presupuestal en la ejecución de obras bajo la modalidad directa, en la Municipalidad Provincial de San Martin-2011-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de investigación tiene como área de estudio a la gestión municipal, como parte del sector público, sobre el manejo eficiente de los recursos públicos, en la ejecución de obras de infraestructura ... -
Implementación de la unidad ejecutora N° 18 y productividad del personal jurisdiccional del Distrito Judicial de San Martín - 2013:2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La investigación denominada "Implementación de la Unidad Ejecutora N º 18 y Productividad del Personal Jurisdiccional del Distrito Judicial de San Martín - 2013:2014", tuvo como objetivo: establecer la influencia de la ... -
Correlación entre el clima organizacional y el nivel de gestión institucional en las instituciones educativas públicas de la ciudad de Yurimaguas
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación realizada tiene por finalidad establecer la relación entre el clima organizacional y el nivel de gestión institucional de las instituciones educativas públicas de la ciudad de Yurimaguas. La ... -
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Sub Gerencia Regional de Alto Amazonas, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Sub Gerencia Regional de Alto Amazonas. El ... -
Propuesta de recaudación para mejorar la gestión de administración tributaria de la municipalidad provincial de Chachapoyas, región Amazonas Setiembre 2013 - Junio 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El objetivo de este trabajo es la elaboración de una propuesta de Recaudación para mejorar la Gestión Administrativa Tributaria de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas ubicada en la Región Amazonas ya que al realizar ... -
El clima organizacional y su relación con la atención al usuario en la Municipalidad distrital de Querocoto - Chota - Cajamarca y la Municipalidad distrital de Motupe - Lambayeque - Lambayeque, Agosto - Mayo 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El propósito de esta investigación ha sido determinar si existe relación entre el clima organizacional y la atención al usuario brindada por los trabajadores de las Municipalidades Distritales de Querocoto y Motupe. ... -
El SIAF y su incidencia en la calidad del gasto público en la Municipalidad provincial de Chiclayo 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de tesis denominado “El SIAF y su incidencia en la Calidad del Gasto Publico en la Municipalidad Provincial de Chiclayo 2013” tiene como objetivo General, Determinar la incidencia del SIAF en la calidad ... -
Motivación y desempeño laboral de la gerencia de potencial humano del Ministerio Público, Lima-2013
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral según los empleados de la gerencia de Potencial humano del ministerio público, Lima-2013, ...