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Gestión por resultados y desempeño laboral de servidores en un programa social del Perú, Andahuaylas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio, cuyo objetivo fue establecer la relación entre gestión por
resultados y desempeño laboral de servidores en un programa social del Perú,
Andahuaylas – 2022, se desarrolló bajo una metodología con ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral post pandemia en una entidad pública peruana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en una entidad
pública peruana, 2022. La metodología fue de tipo básica, ...
Acceso abierto
Modernización de la gestión pública y el desempeño laboral en la municipalidad provincial de Recuay – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio mostró por objetivo general determinar la relación entre la modernización de la Gestión Pública y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Recuay – 2022, para ello se trabajó bajo el diseño no ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación fue de determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca. La investigación se ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano según Ley Servir y el desempeño laboral en una gerencia regional de Madre de Dios,2022.
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis denominada “Gestión del Talento Humano según Ley Servir y
Desempeño Laboral en una Gerencia Regional de Madre de Dios”, el objetivo
general era determinar cómo la Gestión del Talento Humano según Ley del
Servicio ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencias de un hospital, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que
existe entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral del
personal de salud de emergencias de un hospital, en el año 2022. La
metodología ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la URM en un hospital público, El Agustino-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio ha tenido como objetivo determinar la relación existente entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Unidad Registros Médicos en un hospital público, El ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y gestión administrativa de los trabajadores en una gerencia de un gobierno regional del sur, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo el objetivo general conocer de qué manera el desempeño
laboral se relaciona con la gestión administrativa de los trabajadores en una gerencia de
un gobierno regional del sur, 2023, la ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación con el desempeño laboral en una universidad nacional, Ayacucho 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal del presente estudio de investigación fue determinar la
relación entre la gestión administrativa y el rendimiento laboral en una prestigiosa
Universidad Nacional ubicada en Ayacucho, durante el año ...
Acceso abierto
La gestión del trabajo remoto en el desempeño laboral en una entidad del Estado, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo general fue determinar la relación que existe entre La Gestión del
Trabajo Remoto en el Desempeño Laboral en una Entidad del Estado, Lima 2023,
la metodología aplicada fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto