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Mostrando ítems 11-20 de 20
Estudio descriptivo comparativo sobre el nivel de Compromiso Organizacional según grupo de trabajadores en la FIIS de la UNFV. Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada: “Estudio descriptivo comparativo sobre el nivel
de Compromiso Organizacional según grupo de trabajadores en la FIIS de la
UNFV. Lima 2015” tuvo como objetivo general determinar las ...
La gestión estratégica de recursos humanos en el Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar - INABIF, Sede Central - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de la investigación, fue determinar el nivel de la gestión estratégica de
recursos humanos en el INABIF, Sede Central 2015, en ese sentido, el buen
desempeño de los trabajadores es importante porque la gestión ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación titulado Clima organizacional y satisfacción
laboral del personal administrativo del Ministerio Público del Distrito Fiscal de
Lima 2014, describe y explica las variables como son: ...
Motivación laboral y satisfacción laboral de los trabajadores de la sede central del Instituto Nacional de Defensa Civil Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre Motivación laboral y Satisfacción laboral de los trabajadores de la
Sede central del Instituto Nacional de Defensa Civil Lima, ...
Liderazgo transformacional y clima organizacional según el personal del Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre
liderazgo transformacional y clima organizacional según el personal del Ministerio
de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, 2014. La población ...
La gestión del talento humano y las competencias laborales de los gerentes públicos en la Municipalidad de Santiago de Surco 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada ―La Gestión del talento Humano y las
Competencias Laborales de los Gerentes Públicos en la Municipalidad de Santiago
de Surco 2014‖. Se realizó tratando de responder a la pregunta ...
Clima laboral y compromiso organizacional del personal bajo contratación administrativa de servicios del Ministerio de Energía y Minas, Lima- 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el clima laboral
y el compromiso organizacional de los trabajadores bajo contratación administrativa de
servicios del Ministerio de Energía y ...
La satisfacción laboral y la productividad según los trabajadores de la gerencia de supervisión de fondos partidarios de la ONPE, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación, titulada “La Satisfacción Laboral y la Productividad
según los trabajadores de la Gerencia de Supervisión de Fondos Partidarios de la
ONPE, 2014”, tiene como objetivo determinar la relación que ...
Desempeño laboral y su relación con la ética profesional en la Dirección General de Infraestructura Hidráulica del Ministerio de Agricultura. Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el desempeño laboral y la ética profesional en la Dirección General de
Infraestructura Hidráulica del Ministerio de Agricultura. Año ...
Gestión y clima organizacional en la Oficina Nacional de Gobierno Interior, Ministerio del Interior 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada: “ Gestión y Clima organizacional en la Oficina Nacional
de Gobierno Interior, Ministerio del Interior 2015”, tuvo como objetivo general
Analizar la relación entre la Gestión y el Clima ...