Listar Chiclayo por asesor "Montenegro Camacho, Luis"
Mostrando ítems 1-20 de 44
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Calidad del servicio que brindan los profesionales del centro de gestión tributaria de Chiclayo y su influencia en la satisfacción del usuario; en el periodo 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoConocer el nivel de satisfacción de los usuarios tributantes se ha convertido en un factor importante en las organizaciones municipales ya que influyen en la variable calidad de atención a los usuarios. Por tanto, tanto ... -
Clima institucional y gestión administrativa en colaboradores de la gerencia sub regional Utcubamba – gobierno regional Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado.Clima institucional y Gestión administrativa en colaboradores de la gerencia Sub Regional Utcubamba – Gobierno Regional Amazonas, permite construir de un contexto de ... -
Desempeño Laboral y los Valores Éticos en Servidores Públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local Bagua, Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente Trabajo de Investigación titulada: Desempeño laboral y los Valores éticos de los servidores públicos de la UGEL Bagua–2018,surge como una necesidad de determinar el grado de implicancia existente entre el ... -
Estilo de liderazgo de los directores y calidad de la gestión administrativa en instituciones educativas públicas del nivel primario de la zona urbana del distrito de Bagua grande, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado: “Estilo de liderazgo de los directores y calidad de la gestión administrativa en instituciones educativas públicas del nivel primario de la zona urbana del distrito de Bagua ... -
Estrés y desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Superior de Educación Público “Sagrado Corazón de Jesús” - Chiclayo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación del trabajo realizado tiene como propósito identificar si existe una posible relación entre las variables estrés y desempeño laboral en los trabajadores (docentes) del Instituto Superior de Educación ... -
Factores sociales, familiares y culturales relacionado a relaciones coitales precoces en estudiantes de la I.E San Juan Chamis, Cajamarca 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la correlación de los factores sociales, familiares y culturales con relaciones coitales precoces en estudiantes de la I.E San Juan Chamis, ... -
Factores socioeconómicos y niveles de anemia en niños de 3 años y gestantes en puesto de salud de Yumingkus, Nieva
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación está referida a “factores socioeconómicos y niveles de anemia en niños de 3 años y gestantes, puesto de salud yumigkus, Nieva”, estudio desarrollado en sus comunidades nativas de la jurisdicción del ... -
Gestión administrativa y calidad de atención en salud al usuario en el Hospital San Javier de Bellavista – Jaén, Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl siguiente estudio denominado Gestión administrativa y calidad de atención en salud al usuario en el hospital san Javier de bellavista – Jaén, Cajamarca, el cual fue plasmado con la finalidad de plasmar la conexión ... -
La gestión pública electrónica y la calidad de servicio al usuario en la oficina regional del Indecopi de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo principal de investigación titulado “La gestión pública electrónica y la calidad de servicio al usuario en la oficina regional del Indecopi de Lambayeque” tiene como finalidad determinar la relación entre ... -
Gestión pública en la administración del Programa Juntos para erradicar la desnutrición crónica en niños menores de 3 años La Libertad de Pallán – Celendín
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación, está enfocada a ver cuáles son los objetivos del Programa Nacional de Apoyo Directo a los más pobres – Juntos, y que como rol tiene de restaurar los derechos básicos de los hogares. Se pretende ... -
Inteligencia emocional y clima laboral en trabajadores de la municipalidad del distrito de Yamón provincia Utcubamba región Amazonas – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación es determinar Relación Entre Inteligencia Emocional y Clima Laboral en Trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Yamón Provincia Utcubamba Región Amazonas, 2018 y a la vez identificar ... -
Liderazgo asertivo y gestión administrativa en la Dirección Ejecutiva de Gestión de Bosques y Fauna Silvestre – Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo encontrar la relación entre las variables Liderazgo asertivo y Gestión administrativa en la Dirección Ejecutiva de Gestión de Bosques y Fauna Silvestre – Amazonas, para lo cual se ... -
Modelo de gestión administrativa para el control de los recursos logísticos en las instituciones educativas estatales de la Provincia de Chachapoyas, 2015
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Modelo de Gestión Administrativa para el Control de los Recursos Logísticos en las Instituciones Educativas Estatales de la Provincia de Chachapoyas 2015.Tuvo como objetivo general ... -
Modelo de gestión patrimonial para mejorar el control de bienes de la Dirección Regional Agraria Amazonas - Chachapoyas - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación es de tipo descriptivo por lo que propone un plan de gestión para la mejora en el control de los bienes patrimoniales de la Dirección Regional Agraria Amazonas, teniendo en cuenta ... -
Modelo motivacional como herramienta estratégica para mejorar el clima organizacional en la Intendencia Regional de Lambayeque de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn la presente investigación si se aplica un modelo motivacional como herramienta estratégica entonces mejorará el clima organizacional en la Intendencia Regional Lambayeque de la Superintendencia Nacional de Fiscalización ... -
Motivación y clima laboral en el personal administrativo de la Dirección Regional de Salud - Diresa Amazonas - Sede Central - Chachapoyas 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación titulado MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD - DIRESA AMAZONAS – SEDE CENTRAL. CHACHAPOYAS 2016, tuvo como objetivo determinar ... -
Motivación y clima laboral en los trabajadores de la sociedad de beneficencia de Jaén año 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la motivación y clima laboral de la Sociedad de Beneficencia de Jaén, como consecuencia de observar factoperceptiblemente el bajo nivel ... -
Motivación y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la sub gerencia de desarrollo institucional e informática del Gobierno Regional Amazonas 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente estudio desarrollado sobre “MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL E INFORMÁTICA DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS 2016”; tuvo como objetivo general: ... -
Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área de abastecimientos de la Dirección Regional de Educación Amazonas - Año 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn la actualidad, es de vital importancia conocer el comportamiento organizacional para quienes están a cargo de dirigir las Entidades del Estado, tratándose en la presente investigación del sector educación desde el ... -
La motivación y su relación con el clima laboral de los trabajadores en la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales Chachapoyas - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación es de tipo descriptiva – correlacional y tiene la finalidad de determinar el grado de relación que existe entre la motivación y el clima laboral de los trabajadores que ...