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Percepción de los conflictos interparentales y abuso de redes sociales en estudiantes de tercero a quinto grado de secundaria-Puente Piedra. Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abierto´Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la percepción de conflictos interparentales y el abuso de redes sociales en estudiantes de tercero a quinto grado de secundaria. Se aplicó un diseño ... -
Percepción de los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional en empleados de una empresa de transporte en Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como finalidad principal determinar la correlación entre la percepción de los estilos de liderazgo y los niveles de compromiso organizacional en empleados de una empresa de transporte en Lima ... -
Percepción del conflicto interparental y autoestima en mujeres adolescentes de un establecimiento de salud público de Comas, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la percepción del conflicto interparental y autoestima en mujeres adolescentes de un establecimiento de salud público de Comas, 2023. La muestra tomada ... -
Percepciones frente al divorcio y conductas disóciales en adolescentes de instituciones educativas del distrito de Comas Lima Metropolitana 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)La presente investigación tuvo como intención determinar la correlación entre las variables percepciones frente al divorcio y las conductas disóciales en una muestra de 368 adolescentes, en edades entre 14 y 17 años de ... -
Perfil motivacional en agentes de seguridad según grupo Etáreo
(Universidad César Vallejo, 2011)Se describen y comparan los niveles de motivación de afiliación, logro y poder en un grupo de trabajadores agentes de seguridad de una empresa de Lima metropolitana en función a la edad. La muestra estuvo constituida por ... -
Personalidad con tendencia a la rotación laboral voluntaria temprana y engagement en asesores de un call center del Cercado de Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación fue de corte descriptivo, correlacional, siendo el objetivo determinar la relación entre la Personalidad con tendencia a la rotación laboral temprana y engagement en asesores de un call ... -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de seguridad, Callao, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general la relación entre la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de seguridad, Callao, 2021.El tipo de ... -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y fatiga laboral en colaboradores de una clínica, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación busca determinar la relación entre personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y fatiga laboral en colaboradores de una clínica de Lima, conformada por 100 colaboradores. El tipo de investigación ... -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y motivación laboral en agentes de seguridad de la empresa Mabe Services– Callao, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación realizada tuvo como objetivo determinar la relación entre personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y motivación laboral en agentes de seguridad de la empresa Mabe services – Callao, 2018. La ... -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y resistencia al cambio en colaboradores de un centro de llamadas, Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se orientó a determinar la relación entre la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y resistencia al cambio en colaboradores de un centro de llamadas, Lima 2020. El tipo de ... -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y satisfacción laboral en el personal de tropa de una entidad castrense del Rímac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad el estudio de las variables personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y satisfacción laboral en el personal de tropa de una entidad castrense del distrito del Rímac, ... -
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación asumió como objetivo establecer de qué manera la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria tiene relación inversa con la satisfacción laboral de un grupo de trabajadores de ... -
Personalidad en mujeres víctimas y no víctimas de violencia intrafamiliar de la Asociación Catalina Mc Auley del distrito San Martin de Porres, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las dimensiones de personalidad en mujeres víctimas y no víctimas de violencia intrafamiliar de la Asociación Catalina Mc Auley del distrito de San Martín ... -
Personalidad narcisista y agresividad en estudiantes universitarios de Lima Metropolitana, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general en analizar la relación entre la personalidad narcisista y la agresividad en estudiantes universitarios del distrito de Lima metropolitana, 2024. Para este fin, se desarrolló ... -
Personalidad proactiva y capacidad emprendedora de los trabajadores de una empresa dedicada al rubro de telecomunicaciones en el distrito de Independencia, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue establecer la relación que existe entre la Capacidad Emprendedora y la Personalidad Proactiva en trabajadores de una empresa del rubro de telecomunicaciones, ubicada en el distrito de ... -
Personalidad proactiva y clima laboral en los trabajadores de una empresa de fabricación de productos de plástico del distrito de San Juan de Lurigancho
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la Personalidad Proactiva y el Clima Laboral en una los trabajadores de una empresa de productos de plástico del distrito de San Juan de Lurigancho. La ... -
Personalidad proactiva y compromiso organizacional en colaboradores operarios de la empresa Sedapal del distrito de Comas
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la Personalidad proactiva y el compromiso organizacional en colaboradores de la empresa SEDAPAL del distrito de Comas, 2015. La ... -
Personalidad proactiva y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar peruana del Callao, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación planteó como objetivo principal el identificar la correlación existente entre la personalidad proactiva y el compromiso organizacional en una población de trabajadores de condición civil en una ... -
Personalidad proactiva y procrastinación laboral en colaboradores de una empresa de Servicios de Ingeniería, distrito de San Isidro, Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El objetivo del trabajo de investigación fue determinar la relación entre personalidad proactiva y procrastinación laboral en 137 trabajadores tanto hombres como mujeres de una organización que presta Servicios de ... -
Personalidad proactiva y procrastinación laboral en colaboradores del área de recursos humanos en una empresa de Contact Center del Cercado de Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl propósito principal de esta investigación, fue determinar la relación a modo de correlación, entre la personalidad proactiva y la procrastinación laboral en los colaboradores del área de recursos humanos en una empresa ...