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Mostrando ítems 1-10 de 18
Cultura organizacional y motivación laboral en los trabajadores de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera se
relaciona la cultura organizacional con la motivación laboral en los trabajadores de
la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Federico Villarreal, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la droguería central del Ministerio de Salud; 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio ha sido: Determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral del personal de la Droguería Central del Ministerio
de Salud en el año 2022. El enfoque de investigación ...
Acceso abierto
Gestión de trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo de la I.E. Jorge Chávez- Surco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación que
existe entre gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral del personal
administrativo de la I.E Jorge Chávez, 2021 del distrito de ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores del servicio de enfermeria en el hospital de huaycan - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue establecer la relación de los estilos de
Liderazgo con el desempeño laboral de los colaboradores del servicio de
Enfermería en el Hospital de Huaycán 2021.
El enfoque de la ...
Acceso abierto
Control interno en el desempeño laboral de la municipalidad distrital de Chongoyape, Lambayeque 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación del control interno
en el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Chongoyape, Lambayeque
2022. Para ello la metodología fue de un estudio ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y calidad de servicio en el área de admisión del Centro de Salud Fortaleza de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La salud como derecho constitucional debe ser atendida de manera eficiente
hacia la población que lo necesite, sin discriminación alguna. Nos encontramos
ante una carencia de empatía por parte del personal de salud, que ...
Acceso abierto
Desempeño docente y uso de TIC’s durante la emergencia sanitaria Covid 19 en la IE 1190 Felipe Huamán Poma de Ayala Lurigancho-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio buscó, determinar el vínculo existente del desempeño docente
y el empleo de TIC, en la IE objeto, de estudio, durante coyuntura sanitaria a
consecuencia del COVID-19; por lo cual se basó un enfoque, ...
Acceso abierto
Clima laboral y desempeño laboral del personal administrativo en una institución educativa superior técnico público de Chaclacayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El clima laboral es la suma de factores contextuales inmersos en la labor cotidiana
de una organización, conformada por elementos personales, procesales,
materiales, relacionales y logísticos; que predisponen las actitudes ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de San Antonio – Huarochirí
(Universidad César Vallejo, 2022)
La finalidad de este estudio fue precisar el efecto del entorno regulatorio en el
desempeño de los funcionarios del distrito de San Antonio. La provisión de
servicios accesibles, óptimos y oportunos mediante la implementación ...
Acceso abierto
Desempeño laboral post COVID-19 y la gestión administrativa en la Fábrica de Armas y Municiones del Ejército S.A.C. - LuriganchoChosica, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En Perú, el primer caso registrado de COVID-19, genero zozobra y pánico a nivel
nacional, motivo por el cual la Gestión Pública se vio afectado gravemente. La
FAME S.A.C. en el mes de marzo del año 2020, empezó a laboral ...
Acceso abierto