Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 10
Desarrollo del talento humano y su implicancia en la gestión pública en el Departamento de La Libertad, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión de los recursos humanos evoluciona y por ende la gestión del
talento humano se centra, en desarrollar y motivar a los trabajadores, en el
desarrollo de sus capacidades, habilidades y experiencias; en tal ...
Acceso abierto
Análisis de Riesgos, Motivación del Personal y el Congestionamiento de las Atenciones Sanitarias en un Hospital de Huaraz, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el análisis
de los riesgos y la motivación del personal con el congestionamiento de las
atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor ...
Acceso abierto
Propuesta de incentivos de reconocimiento para el desempeño laboral en trabajadores de la Municipalidad San Juan de Licupis Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del trabajo de investigación fue realizar una propuesta deIncentivo de reconocimiento para el desempeño laboral en laMunicipalidad de San Juan de Licupis, en el cual se evaluó el nivel dedesempeño de los ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano para la calidad de atención en los servicios neonatales en contexto Covid-19 hospital regional Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado: Modelo de Gestión de Recursos
Humanos para mejorar para la Calidad de Atención en los servicios Neonatales
en Contexto Covid-19 Hospital Regional Lambayeque, tuvo como ...
Acceso abierto
Impacto del comportamiento laboral educativo en el contexto de la Covid-19, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente exploración estuvo relacionada con el cambio abrupto en las
diferentes actividades y en especial en las académicas, que llevo asumir retos
de la nueva realidad. El objetivo de la indagación fue describir y ...
Acceso abierto
Gestión hospitalaria y gestión de recursos humanos en la calidad de la salud de un centro de EsSalud, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la
gestión hospitalaria y la gestión de recursos humanos en la calidad de la salud en
un centro de EsSalud Lima, 2021. Además, se ubica ...
Acceso abierto
Perspectivas del trabajo remoto en la gestión de recursos humanos del gobierno local del distrito de Guadalupe - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la Municipalidad Distrital de Guadalupe, el trabajo remoto es una
modalidad laboral aprobada temporalmente por la pandemia, para evitar el
incremento de los casos de COVID-19. Entre sus desafíos, es el cambio de la ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo de una dirección de salud Apurímac-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la influencia de la gestión de recursos humanos y la
planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo en
una Dirección de Salud Apurímac-2022. La metodología empleada ...
Modelo de gestión por procesos para la administración de recursos humanos en las instituciones educativas en distritos de Paita. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La Gestión por procesos supone que las instituciones minimicen los costos totales
al obtener eficiencia en la productividad concluyente; por tanto, si existe mejora de
los procedimientos y en el ejercicio implícito en ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y modernización de la gestión pública en una entidad estatal en Huancavelica, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo relacionar la gestión de recursos
humanos con la modernización de la gestión pública, por ende, fue de nivel
correlacional, aplicado en el tipo, de diseño no experimental, se administraron ...