Listar Maestría en Administración de la Educación por asesor "Villanueva Chávez, Francisco Celso"
Mostrando ítems 21-26 de 26
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Relación entre el liderazgo transformacional y la gestión institucional en la Institución Educativa N°11257, Pitipo - Ferreñafe, región Lambayeque - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación descriptiva correlacional titulada “RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA LE. N° 11257, PITIPO, FERREÑAFE, REGIÓN LAMBAYEQUE 2015, estudia sí existe ... -
Relación entre la cultura organizacional y las relaciones humanas del personal docente de la institución educativa inicial N°235 Doris Day Fernández Fernández del P.J. Santa Rosa Lambayeque 2014.
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la cultura organizacional y las relaciones humanas del personal docente de la I.E. N° 235 Doris Day Fernández Fernández del P.J. Santa ... -
Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local, Ferreñafe, región Lambayeque 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación consiste en determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe. Es una ... -
Relación entre liderazgo directivo y el desempeño docente en la institución educativa N° 10046 San Carlos del distrito de Monsefú de la ciudad de Chiclayo, región Lambayeque 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El Desempeño docente es el resultado de la ejecución de planes de acción o mejoramiento, que se proponen para abordar las problemáticas existentes dentro de las Instituciones Educativas. El presente trabajo de investigación ... -
Relación entre satisfacción y clima laboral en el personal que labora en la institución educativa N° 10058 Virgen de la Medalla Milagrosa - Ferreñafe 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El clima laboral es el resultado de la atención que reciben los alumnos y la comunidad, que, proponen para abordar las problemáticas existentes dentro de la LE. Pero la existencia de los agentes no determina la calidad ... -
El síndrome burnout y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local de Ferreñafe - Lambayeque 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)El presente trabajo de investigación el síndrome Bumout y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ferreñafe - Lambayeque 2014, se realizó con el fin de ...