Listar Maestría en Gestión del Talento Humano por título
Mostrando ítems 470-489 de 553
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Propuesta de un sistema de gestión de talento humano para el proyecto especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de este estudio fue desarrollar la propuesta del Sistema de Gestión de Talento Humano para el Proyecto Especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023. Fue de tipo básica, enfoque cuantitativo y diseño ... -
Reclutamiento externo en una empresa de acondicionamiento de edificios de Lima
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como como objetivo proponer la subcontratación de procesos de reclutamiento externo en una empresa de acondicionamiento de edificios de Lima. El enfoque es de tipo cualitativo, de método ... -
Reclutamiento externo: caso empresa de salud integral de la mujer Chiclayo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn la presente investigación se desarrolla una mejora del reclutamiento externo dentro de la organización. Si bien es cierto cada empresa mantiene un proceso diferente y tiene un método analizado por profesionales el ... -
Reclutamiento externo: Caso empresa de servicios de consultoría en reclutamiento y selección, Lima - 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo proponer una descripción detallada y una propuesta de mejora del proceso de reclutamiento y selección de personal externo. La metodología utilizada fue de tipo cualitativo, ... -
Relación de la satisfacción laboral y el clima educativo en las Instituciones Educativas Públicas de la UGEL 04, Red 18, Lima - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre las variables como la Satisfacción laboral y el Clima educativo en los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de ... -
Relación entre comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de abogados de Trujillo, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de Abogados de Trujillo, año 2021. La investigación es de ... -
Relación entre condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los colaboradores de una pequeña empresa de seguridad, Lambayeque 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo, determinar la relación de las condiciones de trabajo y satisfacción laboral de los colaboradores de una pequeña empresa de Seguridad, Lambayeque 2021. La metodología empleada ... -
Relación Entre El Engagement Y La Comunicación Organizacional En Una Empresa Del Estado, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación siguió una metología cuantitativa de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño no experimental. El objetivo general busco la relación entre engagement y comunicación ... -
Relación entre satisfacción laboral en modo virtual y la productividad en tres instituciones educativas rurales
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoNuestro objetivo fue determinar en qué medida la satisfacción laboral en el modo virtual y la productividad en 3 colegios rurales, 2020. Fue una investigación aplicada de diseño correlacional. La población muestra constó ... -
Relación entre satisfacción laboral y gestión de la compensación de trabajadores administrativos en una entidad de salud pública de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral y la gestión de la compensación en trabajadores administrativos en una entidad de salud pública de Lima metropolitana, empleando ... -
Relaciones interpersonales virtuales de los colaboradores en la Institución Educativa Pública del Ejército, Rímac 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste trabajo permitió precisar el objetivo general, el cual fue proponer estrategias para desarrollar las relaciones interpersonales virtuales de los colaboradores en la Institución Educativa Pública del Ejército, Rímac ... -
Resiliencia y compromiso organizacional del personal de una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la resiliencia incide en el compromiso organizacional del personal en una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022, en tal sentido se desarrolló ... -
Resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, frente a la COVID-1 9, Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación fue realizada con el objetivo de determinar la relación entre la resiliencia y desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, frente a la COVID-19, Trujillo 2021. El estudio se ... -
Resistencia al cambio y actitud hacia la homosexualidad en los asalariados de un operador logístico, Callao 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa siguiente investigación, tiene como objetivo general determinar la relación entre resistencia al cambio y actitud hacia la homosexualidad en los asalariados de un operador logístico, Callao 2023. Cabe resaltar que el ... -
Responsabilidad social en los stakeholders: caso hotel en Miraflores, LIma 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl siguiente estudio tuvo como objetivo primario analizar las acciones de responsabilidad social de un hotel en Miraflores en su relación con sus distintos stakeholders y como objetivos específicos analizaremos el impacto ... -
La Responsabilidad social y la Gestión empresarial de la empresa Saga Falabella, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito fundamental poder determinar en qué medida la responsabilidad social se relaciona con la gestión empresarial, en la empresa Saga Falabella. El estudio fue descriptivo-correlacional, ... -
Respuestas de afrontamiento y calidad de vida laboral en docentes de la Facultad Ciencias Políticas - Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como intención asociar la variable respuestas de afrontamiento y calidad de vida laboral en docentes de la facultad ciencias políticas – Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo – ... -
Retención del personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación surge de la interrogante respecto a cuáles son las razones por las que un trabajador decide permanecer, por un amplio periodo de tiempo, en una empresa o, todo lo contrario, qué hace que decida ... -
Retención del personal en un laboratorio óptico en Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulado “Retención del personal en un laboratorio óptico de Lima, 2020” tuvo como objetivo analizar la condición de la retención del personal en un laboratorio óptico de Lima, 2020. Desde ... -
Retención del talento humano en una contrata minera,2020
(Universidad César Vallejo, 2020)El trabajo de investigación titulado “Retención del talento humano en una contrata minera,2020.” tuvo como objetivo analizar la situación de la retención del talento humano en una contrata minera,2020. Desde el talante ...