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Mostrando ítems 11-20 de 95
Habilidades directivas y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la
correlación entre las habilidades directivas y la motivación laboral de los
trabajadores administrativos de una Universidad Privada de la ...
Acceso abierto
El clima organizacional y desempeño laboral en una clínica privada de Surco en el período – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La tesis en estudio, posee por objetivo general establecer el vínculo presente entre
la variable clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de una
clínica Privada ubicada en el distrito de Surco - Lima, ...
Acceso abierto
Habilidades directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica en la ciudad del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia sobre las habilidades
directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica
de la ciudad del Callao, 2022. La metodología tuvo un ...
Acceso abierto
Motivación laboral y trabajo en equipo en trabajadores operativos en una empresa de servicios de inspección de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
motivación laboral y el trabajo en equipo en trabajadores operativos en una empresa
de servicios de inspección de Lima Metropolitana.
La ...
Acceso abierto
Percepción de la gestión del talento humano y clima laboral de los trabajadores de una universidad privada de la Selva Central 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
de la percepción de la gestión del talento humano en el clima laboral de los
trabajadores de una Universidad Privada de la Selva Central, ...
Acceso abierto
Engagement y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio que se llevó a cabo tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre
el engagement y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad
financiera – Cusco. Es por ello que el ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y la rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación se propuso analizar si se halla relación entre la cultura organizacional
y rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de
Lima, 2022. Se utilizó a nivel de metodología ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre
comunicación organizacional y el compromiso laboral en colaboradores de una
entidad financiera de la ciudad de Lima, 2022. Se empleo un ...
Acceso abierto
Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la
cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento
Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – ...
Acceso abierto
Síndrome de boreout y autopercepción del rendimiento laboral en el personal de una entidad privada del sector salud - Chiclayo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Este artículo tiene como objetivo examinar la relación entre el síndrome de Boreout
y Autopercepción del Rendimiento Laboral en el Personal de una Entidad Privada
del Sector Salud - Chiclayo, 2023. La muestra estuvo ...
Acceso abierto