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Propuesta de un sistema de gestión de talento humano para el proyecto especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo de este estudio fue desarrollar la propuesta del Sistema de Gestión de
Talento Humano para el Proyecto Especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos,
2023. Fue de tipo básica, enfoque cuantitativo y diseño ...
Acceso abierto
Clima organizacional y síndrome de burnout en trabajadoras sociales de una empresa de servicios - Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
Durante la ejecución de las actividades laborales de la empresa, se evidenció un
estrésen las trabajadoras sociales para que realicen sus funciones de manera
eficiente, dentro de un bajo clima laboral inapropiado, esto ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los trabajadores de empresas de Call Center, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación que
guarda el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores de
empresas de Call Center, Lima 2023.
Para la misma ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y fidelización en el cliente externo de un centro de atención psicológica, Lima-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio planteó un cambio en la forma de evaluar la cultura
organizacional, pues analizó las percepciones que tienen los clientes sobre todo el
quehacer psicoterapéutico en un centro, desde la observancia de ...
Acceso abierto
Gestión organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del centro de idiomas de una universidad privada, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La finalidad de la presente investigación es establecer el nivel de correlación entre
la gestión organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del centro de
idiomas de una universidad privada, utilizando un ...
Acceso abierto
Asertividad y clima laboral en una institución estatal del distrito de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe correlación entre
asertividad y clima laboral en los colaboradores de una institución estatal del distrito
de Trujillo 2023. La investigación fue de diseño ...
Acceso abierto
La estabilidad laboral legal y su relación con la disminución de la eficiencia y productividad en empresas de Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación aborda el tema de la estabilidad laboral absoluta
en el Perú y sus implicancias en la realidad laboral empresarial, como objetivo de
la investigación se buscó encontrar la relación de causalidad ...
Acceso abierto
Estrés laboral y competencia parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica de la ciudad de Trujillo – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
Esta investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental
correlacional, halló la relación que existe entre estrés laboral y competencia
parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica, para la cual ...
Acceso abierto