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Las compensaciones y retención del talento en la empresa Panez Ishida Faesa S.A, distrito de San Borja, Lima, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene como propósito establecer la relación que existe
entre las compensaciones y retención del talento en los colaboradores de la
empresa Panez Ishida Faesa S.A, distrito de San Borja, Lima, ...
Acceso abierto
El Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como título: El Empowerment y la productividad
laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año
2021, el cual tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y rendimiento laboral en los colaboradores de una empresa certificadora sede-Trujillo 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre compromiso
organizacional y rendimiento laboral, la muestra estuvo compuesta por 53
colaboradores de 22 a 36 años pertenecientes a una empresa certificadora ...
Acceso abierto
La rotación de personal en una empresa manufacturera, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir las
consecuencias de la rotación de personal en la empresa manufacturera, Lima –
2022. La metodología utilizada fue de enfoque cualitativo, tipo ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis titulada “Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores
de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022”, planteó como objetivo general,
determinar la relación entre la cultura organizacional ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral del personal del equipo comercial de Comas de la empresa de saneamiento 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio de investigación, determinó por objeto de estudio la Motivación y el
desempeño laboral del personal del equipo comercial de Comas de la empresa de
saneamiento 2022, se desarrolló una investigación básica, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los servidores administrativos en una corte superior de justicia, Ancash 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio presentó como objetivo general el determinar la relación entre la Gestión
del talento humano y satisfacción laboral de los servidores administrativos en una
Corte Superior de Justicia, Ancash 2021, para ello ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano en calidad de expatriado en empresas consultoras para mineras, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general analizar los procesos que
inciden en la gestión del recurso humano en calidad de expatriado en empresas consultoras
para mineras, 2020. Desde el aspecto ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y el clima laboral en los servidores de una municipalidad de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación lleva por título Inteligencia emocional y el clima
laboral en los servidores de una municipalidad de Lima Metropolitana, 2022. El cual
tuvo como objetivo determinar la relación existente ...
Acceso abierto
Los procesos internos y la evaluación de desempeño de los trabajadores de una empresa turística, Miraflores – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente trabajo de investigación titulado: Los procesos internos y la
evaluación de desempeño de los trabajadores de una empresa turística, Miraflores
– 2022. Se realizó con el objetivo en determinar la relación ...
Acceso abierto