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Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la UGEL 03, Lima-2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En este estudio se examinó la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de
los trabajadores de la UGEL 03, Lima-2018. Siendo metodológicamente un estudio de nivel
correlacional. Se trató de un estudio ...
Clima Institucional Y Desempeño Laboral Docente En Los Centros De Educación Superior Huamachuco 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La educación es un ente primordial para el desarrollo de cualquier nación. Y es la falta de
relevancia e intervención que se le da a la educación superior en Huamachuco, lo que genero
la realización de esta investigación. ...
Acceso abierto
Desempeño laboral de los trabajadores administrativos nombrados y contratados de la UNAMBA en la ciudad de Abancay, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Unamba de la
ciudad de Abancay, 2018, es un estudio de investigación con el objetivo general
de comparar el nivel de desempeño laboral del personal administrativo ...
Acceso abierto
Factores demográficos asociados al estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Factores demográficos asociados al Estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020”, que tuvo como objetivo principal el determinar la asociación de ...
Acceso abierto
Retención del talento humano en una empresa de servicios, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El tema de investigación, retención del talento humano en una empresa de servicio, se ha desarrollado con el objetivo de analizar cuál es la situación de la retención del talento humano de la empresa de servicio, 2020, ...
Programa de capacitación virtual ”Pachikuy” para mejorar las habilidades blandas del colaborador en Mibanco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la actualidad la sociedad está enfocada a la globalización lo cual trajo consigo una nueva configuración de empleos, los conocimientos académicos no son lo único importante en la organización para el contrato de personal. ...
Acceso abierto
Impacto de la responsabilidad social en el clima laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera
(Universidad César Vallejo, 2017)
Este trabajo de investigación lleva por objetivo analizar y determinar el impacto de
la responsabilidad social en el clima laboral de los trabajadores administrativos de
la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera. ...
Acceso abierto
Impacto de la remuneración salarial en la rotación del personal - empresa Servicios Logísticos F&B SAC, Callao 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El tema de investigación, remuneración salarial, se ha desarrollado gracias a la autorización de la empresa servicios logísticos F&B S.A.C., y a la problemática que presenta, sobre el bajo salario que tienen los colaboradores ...
Acceso abierto
Evaluación del Engagement en los trabajadores administrativos del SERNANP en tiempos de COVID-19, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo primordial del presente trabajo de investigación es determinar el nivel de Engagement en los trabajadores administrativos del Sernanp en tiempos de Covid-19, 2020. El Engagement es un concepto que desarrolla ...
Acceso abierto
Engagement y satisfacción laboral en docentes del nivel secundario de instituciones públicas, Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el engagement y la
satisfacción laboral en docentes del nivel secundario de instituciones públicas,
Trujillo; para lo cual se desarrolló un estudio de tipo básico, ...