Listar Lima Norte por asesor "Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto"
Mostrando ítems 1-20 de 32
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La capacitación en el desempeño laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación fue titulada como “La capacitación en el desempeño laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores - 2022” tuvo el objetivo general, determinar ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa superior pública, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo se tuvo como objetivo general establecer la relación del CO y DL de los trabajadores de una institución educativa superior pública, Lima, 2022, como metodología se tuvo un enfoque cuantitativo de ... -
Comunicación asertiva en el desempeño laboral de una empresa de fabricación de plásticos, San Juan Lurigancho - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio fue titulado como “Comunicación asertiva en el desempeño laboral de una empresa de fabricación de plásticos, San Juan Lurigancho - 2021.” tuvo el objetivo general, Identificar como la comunicación asertiva ... -
La comunicación asertiva en la cultura organizacional de los trabajadores de una institución educativa técnica- Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada la comunicación asertiva en la cultura organizacional de los trabajadores de una institución educativa técnica, Lima-2022 donde el objetivo fue determinar la relación de la comunicación ... -
La comunicación interna y el compromiso organizacional en una empresa de transportes de Lima Metropolitana – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación se basó en el estudio de la comunicación interna y el compromiso organizacional, se llevó a cabo el análisis de las dos variables con sus respectivas dimensiones cuyo objetivo fue comprobar la relación ... -
Comunicación organizacional y compromiso laboral en los trabajadores de una entidad pública, Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulada comunicación organizacional y compromiso laboral en los trabajadores de una entidad pública, Lima – 2021 se centró como objetivo principal determinar como se relacionan las ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa tesis titulada “Cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de Lima 2022”, planteó como objetivo general, determinar la relación entre la cultura organizacional ... -
Cultura organizacional y la rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación se propuso analizar si se halla relación entre la cultura organizacional y rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de Lima, 2022. Se utilizó a nivel de metodología ... -
Cultura organizacional y rendimiento laboral individual en una empresa de hidrocarburos, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio se ha llevado a cabo con el propósito de cumplir con el objetivo de determinar la relación entre la Cultura Organizacional y el Rendimiento Laboral Individual en una Empresa de Hidrocarburos, Lima. La metodología ... -
Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – ... -
Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulado: “Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería, 2021”. Ha tenido como objetivo describir la relación entre el estrés laboral y ... -
La gamificación en la capacitación laboral para los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “La gamificación en la capacitación laboral en los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana - 2021” tuvo como objetivo general, describir cual es la influencia de la ... -
Gestión del talento humano en una pequeña empresa familiar del rubro óptico - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación busca implementar la gestión del talento humano en una pequeña empresa del rubro óptico. El capital humano gestionado correctamente, permite aprovechar las habilidades de los colaboradores en ... -
Gestión del talento humano y la calidad de servicio en los clientes de una empresa Textil, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general medir la relación que existe en la GTH y la CS en los clientes de una empresa Textil, 2021 Este estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, descriptivo ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los servidores administrativos en una corte superior de justicia, Ancash 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio presentó como objetivo general el determinar la relación entre la Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los servidores administrativos en una Corte Superior de Justicia, Ancash 2021, para ello ... -
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los ejecutivos de banca comercial del territorio Callao-San Miguel, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulado: “Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los ejecutivos de banca comercial del territorio Callao-San Miguel, 2021”. Tuvo como objetivo conocer la gestión del talento ... -
Habilidades blandas y clima laboral en el personal administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L.
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio "Habilidades blandas y clima laboral en el personal administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L.” tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las habilidades ... -
Habilidades directivas y gestión del cambio en un grupo empresarial del Perú- 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación propuso como principal objetivo el determinar la relación significativa y positiva entre las habilidades directivas y la gestión del cambio en un grupo empresarial del Perú-2021. Este estudio ... -
Herramientas digitales en el reclutamiento por competencias del personal administrativo de una universidad, Los Olivos 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general de la presente investigación fue Determinar la influencia de las herramientas digitales en el reclutamiento por competencias del personal administrativo de una Universidad- Los Olivos, 2021. La muestra ... -
Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de un área administrativa de una empresa estatal de Lima – Callao, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación lleva por título Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de un área administrativa de una empresa estatal de Lima – Callao, 2021 . Tuvo como objetivo general el determinar ...