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Reclutamiento externo: Caso empresa de servicios de consultoría en reclutamiento y selección, Lima - 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación tiene como objetivo proponer una descripción
detallada y una propuesta de mejora del proceso de reclutamiento y selección
de personal externo.
La metodología utilizada fue de tipo cualitativo, ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y el compromiso organizacional de los docentes de un instituto de educación superior, Comas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación que existe entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional
de los docentes de un instituto de educación superior, ...
Acceso abierto
Estrés laboral, gestión de conflictos y bienestar psicológico entre los colaboradores de una empresa privada de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio buscó determinar la relación del estrés laboral, gestión de
conflictos y bienestar psicológico en los colaboradores de una empresa privada de
Lima, 2023. Para esto se utilizó un enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en docentes de una Institución pública de Santa Anita, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tiene como primordial fin, que se determina la relación entre las
variables de estudio en los docentes de una Institución Publica de Santa Anita, 2023,
es de tipo básico cuantitativo y correlacional, donde la ...
Acceso abierto
Impacto de la cultura organizacional en el comportamiento de los colaboradores de una cadena de comida rápida en el Distrito de Comas 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura
organizacional y comportamiento de los colaboradores de una cadena de comida
rápida en el distrito de Comas 2023. La investigación fue ...
Acceso abierto
Estilos de Liderazgo y Clima Organizacional en los colaboradores de la Empresa Turística SKC S.A, Miraflores, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la actualidad hablar de liderazgo ya no es una novedad debido a que la
competencia se ha incrementado y las organizaciones necesitan de ellos,
teniendo en cuenta que un buen líder genera ambientes de comodidad para ...
Acceso abierto
Capacitación frente al cambio en la confección de la empresa Perú Fashions SAC y su efecto en la rotación externa del personal en el 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El propósito de la investigación fue establecer el efecto del desarrollo de la
capacitación de adecuación al cambio, en el estilo de confección en la empresa,
sobre la disminución de la rotación externa del personal en ...
Acceso abierto
Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la Dirección de Apoyo a la Gestión Educativa Descentralizada del Ministerio de Educación, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación aborda el análisis de la situación laboral en la
que se encuentran los colaboradores de las instituciones, debido a que es un
aspecto importante en la gestión de recursos humanos de ...
Acceso abierto
Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del área de Seguridad de la Información y prevención del Fraude de la empresa Telefónica Ingeniería de seguridad, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
Se realizó el estudio cuyo objetivo consistió en establecer la relación entre la motivación
laboral y el compromiso organizacional en el personal del área de seguridad de la
Información y prevención del Fraude de la ...
Calidad de vida en el trabajo y productividad de la Empresa Grúas & Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como propósito de identificar la relación que existe
entre La calidad de vida en el trabajo y productividad en la empresa Grúas &
Negociaciones del Sur S.C.R.L. 2016, según la hipótesis ...
Acceso abierto