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Habilidades gerenciales y su efecto en el clima laboral de las empresas de telecomunicaciones de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tiene como objetivo determinar el efecto que existe entre
el las Habilidades Gerenciales y el clima laboral en las empresas de
telecomunicaciones de Lima, 2022, ya que debido a la coyuntura de ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y bienestar psicológico en el personal administrativo de una municipalidad, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que se da entre el el
compromiso organizacional y el bienestar psicológico en el personal administrativo de
una municipalidad, Lima, 2022 para lo cual el estudio ...
Acceso abierto
La nueva rotación de personal calificado en las mypes Post Covid19, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El papel de los trabajadores como impulso estratégico es esencial para las
empresas, por lo cual es importante la exploración constante de herramientas que
permitan retener al personal, especialmente el calificado, ...
Acceso abierto
La rotación de personal en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa, San Juan de Lurigancho 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se denomina La rotación de personal en la satisfacción
laboral de los trabajadores de una empresa, San Juan de Lurigancho 2022, la cual
tuvo como propósito determinar la influencia de la rotación ...
Acceso abierto
Liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa textil, Comas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El propósito de este estudio fue precisar la correlación entre el liderazgo gerencial y el
desempeño laboral de los trabajadores de unaempresa textil, Comas – 2022. En lo que
respecta a la metodología, se tomó en ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral en profesionales de una entidad pública - Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como propósito encontrar el nivel de correlación entre la
motivación y la satisfacción laboral de los profesionales que trabajan en una entidad
pública de Ecuador. La investigación fue tipo básica, ...
Acceso abierto
Resiliencia y compromiso organizacional del personal de una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la
resiliencia incide en el compromiso organizacional del personal en una cadena
hotelera en la ciudad del Cusco, 2022, en tal sentido se desarrolló ...
Acceso abierto
Liderazgo directivo y el desempeño de los docentes de un centro educativo de carácter Castrense, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evidenciar el
liderazgo directivo y desempeño docente del centro educativo.
Los directivos han demostrado un desempeño óptimo con algunas variantes
que han sabido ...
Acceso abierto
Motivación laboral en médicos y calidad de atención en usuarios en una entidad de salud pública en Ucayali - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se ejecutó con el fin de determinar cómo influye la
motivación laboral en médicos en la calidad de atención en usuarios en una entidad
de salud pública en Ucayali, en ese sentido para dar ...
Acceso abierto
Cultura y compromiso organizacional en colaboradores de una agencia de marketing en la ciudad de Huancayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como propósito determinar la relación entre la cultura
organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de una
agencia de marketing en la ciudad de Huancayo, 2022. Para ello, ...
Acceso abierto