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Motivación de logro y compromiso organizacional en el personal administrativo del Consorcio Lizarbe y Portal- Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene una importancia porque nos ayuda a conocer mejor
a las dos variables de estudio. El objetivo de la investigación fue determinar la
correlación significativa de las variables Motivación de ...
Acceso abierto
Reclutamiento externo: caso empresa de salud integral de la mujer Chiclayo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se desarrolla una mejora del reclutamiento externo dentro
de la organización. Si bien es cierto cada empresa mantiene un proceso diferente y
tiene un método analizado por profesionales el ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional en los trabajadores de una empresa privada del rubro de servicios de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada “Inteligencia emocional en los trabajadores de una
empresa privada del rubro de servicios de Lima Metropolitana, 2019”, tuvo como objetivo
general determinar el nivel de la variable ...
Acceso abierto
Factores que inciden en la rotación de personal de una entidad financiera, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Con el pasar del tiempo las organizaciones siguen orientadas a conservar talentos, optimizando los costos por reemplazo de colaborador cesado. En el caso de la empresa financiera tiene como problemas de rotación en los ...
Acceso abierto
Impacto de las habilidades directivas en la gestión del talento humano docente de la Institución Educativa Nacional Rimac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El tema de investigación, habilidades directivas, se ha venido desarrollando frente a la necesidad que presentan las empresas y organizaciones de los distintos rubros y servicios. El Ministerio de Educación resolvió ...
Acceso abierto
Factores personales asociados a la felicidad en el trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Factores personales asociados a la Felicidad en el Trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020”, tuvo por objetivo principal determinar si existe asociación entre los factores personales ...
Acceso abierto
Retención del personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación surge de la interrogante respecto a cuáles son las razones
por las que un trabajador decide permanecer, por un amplio periodo de tiempo, en una
empresa o, todo lo contrario, qué hace que decida ...
Acceso abierto
Salud ocupacional y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa SAC, 2019-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación titulada Salud Ocupacional y Rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa SAC, 2019-2020, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la salud ocupacional y ...
Acceso abierto
Desarrollo de las habilidades gerenciales en la institución educativa Salcantay - Surco 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la actualidad las empresas buscan la sostenibilidad en el mercado y en el tiempo, es por ello que tienen un gran interés en conocer de qué forma las habilidades gerenciales fortalece el desarrollo empresarial. En ...
Acceso abierto
Motivación laboral en una sociedad de gestión colectiva en Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El trabajo de investigación titulado “motivación laboral de los trabajadores de una
sociedad de gestión colectiva en Lima, 2020” tuvo como objetivo describir la
motivación en los trabajadores de una sociedad de gestión ...
Acceso abierto