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Desarrollo organizacional y la asistencia a los recursos humanos en la Empresa Cruz del Sur - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación se realizó para responder el siguiente problema: ¿Cómo se relaciona el desarrollo organizacional con la asistencia que se brinda a los conductores en la empresa Cruz del Sur el año 2015?, logrando ...
Acceso abierto
La comunicación y su incidencia en las relaciones con los trabajadores en el personal del INPE E. P. Miguel Castro Castro, San Juan de Lurigancho – 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación fue diseñada para establecer la relación que existe entre La Comunicación Organizacional y las Relaciones con los Trabajadores del E. P. Miguel Castro Castro INPE, San Juan de Lurigancho en el año 2015. ...
Acceso abierto
Habilidades sociales y productividad laboral de los trabajadores en la empresa Gonsep E.I.R.L. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación entre las habilidades
sociales y productividad laboral de los trabajadores en la empresa Gonsep
E.I.R.L. 2016.
El tipo de investigación es básica, descriptiva ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la ventaja competitiva de la empresa J&MC Contratistas Generales S.A.C 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tiene como objetivo, determinar la relación entre la gestión del
talento humano y la ventaja competitiva de la empresa J&MC Contratistas
Generales S.A.C 2016.
El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores del call center dynamicall, Independencia 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La tesis “clima organizacional y satisfacción laboral en colaboradores del call center
dynamicall, Independencia 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la ...
Prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño laboral desde la percepción de los mozos en las tiendas de Lima de la empresa Norkys, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe
entre prácticas de gestión de la capacitación y evaluación del desempeño laboral de
los mozos en las tiendas de Lima de la empresa Norkys, ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y clima organizacional en los colaboradores de la empresa Samper Head Hunting S.A.C. Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo establecer la relación existe entre
habilidades gerenciales y el clima organizacional en los colaboradores de Samper
Head Hunting S.A.C, Lima, 2017
Con respecto a la ...
Acceso abierto
Coaching y desempeño laboral en los trabajadores de la Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La función principal del presente trabajo de investigación fue determinar si existe
relación entre el Coaching y Desempeño Laboral en los trabajadores de la
Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016.
La metodología empleada ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP Ltda”; 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En el presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo
establecer la relación que existía entre el Clima organizacional y la satisfacción
laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y ...
Marketing Interno y Compromiso Organizacional en el Personal Administrativo de la Universidad Privada – Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación “Marketing interno y compromiso organizacional en el
personal administrativo de la Universidad Privada – Lima 2016”, tuvo como objetivo
general determinar la relación entre marketing interno y ...