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Mostrando ítems 41-50 de 494
Gestión de riesgos psicosociales y desempeño laboral en un Ministerio del Estado Peruano, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio se desarrolló con la finalidad de determinar de qué manera la
gestión de riesgos psicosociales se relaciona con el desempeño laboral de los
colaboradores, en un Ministerio del Estado Peruano. El ...
Acceso abierto
Influencia del incentivo laboral en el desempeño del personal de las áreas de soporte de una empresa agroindustrial en Trujillo-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del incentivo laboral en
el desempeño del personal de las áreas de soporte de una empresa
agroindustrial: Trujillo - 2022. Para ello, se utilizó el diseño ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en una institución educativa pública militar - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación contempla dos categorías conceptuales, el primero de
ellos es motivación y desempeño laboral y la Institución Educativa Pública Militar;
la misma que tiene como objetivo general el determinar ...
Acceso abierto
Gestión del sistema administrativo estatal de recursos humanos y productividad del personal farmacéutico en el Hospital Mongrut, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta tesis tiene como objetivo, determinar de qué manera afectó la pandemia al
desempeño laboral de los Profesionales de Farmacia del Hospital Mongrut,
2020, el estudio que presento es de perspectivo cuantitativo, de ...
Acceso abierto
Estrés y su influencia en el desempeño laboral del personal de una empresa de consultoría de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación que lleva por título: “Estrés y su influencia en el
desempeño laboral del personal de una empresa de consultoría de Lima, 2021” se
realizó con la finalidad de determinar el nivel de correlación ...
Acceso abierto
Meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación planteó el objetivo general determinar la relación entre
meritocracia y desempeño laboral de los fiscales en un distrito fiscal de Lima,2021.
Es de tipo básica, descriptiva- correlacional, diseño no ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se elaboró para determinar la relación que tiene el
“Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital
público del Callao, 2022”.
La investigación presento un enfoque ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones - Lambayeque 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito principal del presente estudio se enfocó en determinar la relación
estadística existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una
muestra de 100 colaboradores de una empresa de telecomunicaciones ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en trabajadores del Gobierno Regional, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral en trabajadores del Gobierno Regional,
año 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo de estudio ...
Acceso abierto
Habilidades administrativas y desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Urubamba, Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de relación entre las
habilidades administrativas y el desempeño laboral del personal administrativo de
la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Urubamba, Cusco, ...
Acceso abierto