Habilidades administrativas y desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Urubamba, Cusco, 2022

Abstract

El objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de relación entre las habilidades administrativas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Urubamba, Cusco, 2022, el estudio fue de tipo básico, de alcance correlacional, enfoque cuantitativo y desarrollado bajo el diseño no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 62 personas que laboran en la institución, quienes brindaron información a través de un cuestionario conformado por 30 ítems. Los resultados que se obtuvieron fueron: las habilidades administrativas se desarrollan a un nivel moderado con un 59,68%, de igual manera el desempeño laboral fue calificado como moderado en un 67,74%. Al finalizar el estudio se concluyó que existe relación entre las variables habilidades administrativas y desempeño laboral, según la prueba estadística Kendall's tau_b = 0,586** valor que indica que existe una correlación positiva, significativa, y media, asimismo, se obtuvo un sig. bilateral = 0,000 aceptando la hipótesis planteada.