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Habilidades administrativas y desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Urubamba, Cusco, 2022
dc.contributor.advisor | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
dc.contributor.author | Alvarado Paredes, Marianela | |
dc.date.accessioned | 2022-10-13T16:55:45Z | |
dc.date.available | 2022-10-13T16:55:45Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/98383 | |
dc.description.abstract | El objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de relación entre las habilidades administrativas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Urubamba, Cusco, 2022, el estudio fue de tipo básico, de alcance correlacional, enfoque cuantitativo y desarrollado bajo el diseño no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 62 personas que laboran en la institución, quienes brindaron información a través de un cuestionario conformado por 30 ítems. Los resultados que se obtuvieron fueron: las habilidades administrativas se desarrollan a un nivel moderado con un 59,68%, de igual manera el desempeño laboral fue calificado como moderado en un 67,74%. Al finalizar el estudio se concluyó que existe relación entre las variables habilidades administrativas y desempeño laboral, según la prueba estadística Kendall's tau_b = 0,586** valor que indica que existe una correlación positiva, significativa, y media, asimismo, se obtuvo un sig. bilateral = 0,000 aceptando la hipótesis planteada. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades sociales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.title | Habilidades administrativas y desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local - UGEL Urubamba, Cusco, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09225053 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1241-2785 | es_PE |
renati.author.dni | 23981727 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Ortiz Guillen, Mirtha Patricia | |
renati.juror | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
renati.juror | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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