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Mostrando ítems 22121-22130 de 22638
Relación entre la implementación del Programa Social Pensiónes y el compromiso organizacional del personal que labora en el Programa Pension- 65 en las Provincia de Huancavelica, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo se desarrolló con la finalidad de establecer la relación
que existe entre el la implementación del Programa Social Pensiónes y el
compromiso organizacional del personal que labora en Programa ...
Influencia del nivel socioeconómico en la satisfacción laboral en los trabajadores de la Dirección de Salud V Lima Ciudad
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la
influencia que existe entre la situación socio económica en la satisfacción laboral
en los empleados de una organización de salud del sector ...
La gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral del personal profesional de enfermería en el Instituto Nacional de Salud del Niño, distito de Breña, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El propósito del estudio de Investigación es conocer cómo percibe el personal profesional de Enfermería la Gestión del Talento Humano con la Satisfacción laboral, que ayudará a implementar estrategias de Gestión del Recurso ...
Clima institucional y la calidad del servicio educativo en la Institución Educativa Túpac Amaru del distrito de Villa María del Triunfo, 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación, titulado “Clima institucional y la calidad
del servicio educativo en la Institución Educativa Túpac Amaru del Distrito de Villa
María del Triunfo, 2013”, tuvo como objetivo determinar ...
Calidad de servicio y satisfacción del usuario en la unidad de gestión de un hospital de emergencias de Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la
calidad de servicio y la satisfacción del usuario en la unidad de gestión de un
hospital de emergencias de Ate, 2022. El tipo de investigación ...
Percepción del personal de EsSalud en línea de la gerencia de operaciones de salud de EsSalud sobre el compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación
que existe entre la percepción del compromiso organizacional y su relación con
el desempeño laboral según los trabajadores de EsSalud en Línea ...
Gestión administrativa y el nivel de satisfacción del personal del Instituto de Educación Superior Tecnológico Huando – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
Para el desarrollo de la presente investigación, se planteó como objetivo general, “determinar
la relación que existe entre la Gestión Administrativa, y Nivel de Satisfacción del personal
que labora en el Instituto de ...
Calidad de la asistencia técnica del Foncodes y capacidades de emprendimiento de las familias que participan en el programa presupuestal 118, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la investigación titulada “Calidad de la asistencia técnica del Foncodes y
capacidades de emprendimiento de las familias que participan en el programa
presupuestal 118, año 2016”, tiene el propósito de determinar la ...
Control de inventario de bienes en existencia en una entidad pública en el distrito de San Isidro, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación titulada “Control De Inventario De Bienes En Existencia En Una
Entidad Publica en el Distrito de San Isidro, 2016”. Tiene como objetivo principal
determinar como es el control de inventrio de ...
Clima organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores en las áreas administrativas de RANSA Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
Se sabe que la mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en
nuestras labores y lugares de trabajo, ambiente laboral. Por este motivo, el
concepto del clima organizacional y la satisfacción laboral ha tomado ...