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Capacitación Laboral y la influencia en la Cultura Organizacional del Instituto Nacional de Defensa Civil, Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación presentó como propósito determinar la influencia de la
capacitación en la cultura organizacional del Instituto Nacional de Defensa Civil,
Lima 2014
Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de ...
Motivación y desempeño laboral según los trabajadores administrativos del Gobierno Regional de Ayacucho, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre
la motivación y desempeño laboral según los trabajadores administrativos del
Gobierno Regional de Ayacucho, 2014, La población es de 215 ...
Satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Imperial - Cañete - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como título “Satisfacción laboral de los
trabajadores administrativos de la municipalidad de Imperial – Cañete - 2015” y
tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral en ...
Capacitación continua y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Nacional del Tesoro Público Ministerio de Economía y Finanzas, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación titulada “Capacitación continua y el
desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Nacional del Tesoro
Público del Ministerio de Economía y Finanzas 2014”, se planteó como ...
Gestión del conocimiento y cultura organizacional en los colaboradores del área de protección al consumidor – INDECOPI 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación
existe entre la gestión del conocimiento y la cultura organizacional en los
colaboradores del área de protección al consumidor– INDECOPI 2014, ...
Niveles de clima laboral en los trabajadores de la Dirección de Alistamiento Naval – Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles de
clima laboral percibido según los trabajadores en la Dirección de Alistamiento
Naval – Callao, 2014. La población fue de 142 trabajadores en ...
La ética y la comunicación interna en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Ventanilla-Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación
existe entre la ética y la comunicación interna en los trabajadores administrativos
de la Municipalidad Distrital de Ventanilla. Callao. ...
Recursos humanos y desarrollo organizacional según Trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria -Lima -2014”
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre
los recursos humanos y la desarrollo organizacional según los trabajadores del
servicio Nacional de Sanidad Agraria Lima, 2014, La población ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo D.L. 1057 de la Autoridad Portuaria Nacional Sede Central Callao, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación entre
el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del Personal Administrativo D.L.
1057 de la Autoridad Portuaria Nacional - Sede Central ...
Motivación del trabajador y la calidad del servicio al usuario en Migraciones, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo, determinar si existe relación entre
la motivación del trabajador y la calidad del servicio al usuario en Migraciones,
Lima 2015. Dicho estudio se enmarca en las teorías de ...