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Mostrando ítems 61-67 de 67
Relación entre la estabilidad laboral y el desempeño del personal de la Dirección Unidad de Coordinación de Préstamos Sectoriales del Ministerio de Economía y Finanzas - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación aborda la problemática de la estabilidad laboral y el
desempeño de los trabajadores de la Dirección Unidad de Coordinación de
Préstamos Sectoriales del Ministerio de Economía y Finanzas del Perú, ...
Propuesta de programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en la unidad desconcentrada regional del seguro integral de salud Jaén, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada Propuesta de programa de motivación para
mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en la Unidad Desconcentrada
Regional del Seguro Integral de Salud Jaén, 2015, tuvo como objetivo ...
El clima organizacional y el desempeño laboral de los oficiales de aduanas junior de la Intendencia Nacional de Aduanas de Tacna
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación, titulada: “El clima organizacional y el desempeño laboral de los
Oficiales de Aduanas Junior de la Intendencia Nacional de Aduanas de Tacna. Tuvo
como objetivo general determinar la relación entre el ...
Propuesta de un plan de evaluación de desempeño basado en la teoría de las competencias, para incrementar la efectividad del servicio de caja de la municipalidad provincial de Ferreñafe
(Universidad César Vallejo, 2015)
Esta investigación aborda la evaluación del desempeño laboral de los
trabajadores del servicio de caja de la Municipalidad Provincial de Ferreñafe,
para establecer un diagnóstico en la efectividad del servicio y elaborar ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad provincial de Jaen - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente que perciben los
miembros de la empresa que influye directamente en el comportamiento de los
colaboradores, al efectuar el estudio sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL ...
Clima y satisfacción laboral de los administrativos de la empresa prestadorade servicios de saneamiento de Lambayeque - EPSEL S.A. Chiclayo 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes
dirigen la empresa EPSEL S.A. Debido a que influye en la calidad de atención de los
trabajadores y en la calidad de la prestación de los ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los servidores públicos de la UGEL Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2015)
El clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente que perciben los
miembros de la empresa que influye directamente en el comportamiento de los
colaboradores, al efectuar el estudio sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL ...