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Mostrando ítems 1-10 de 24
Relación entre clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Villa María del Triunfo -Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación titulado: Relación entre clima organizacional y
el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Villa
María del Triunfo - Año 2014, se desarrolló con el ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en el centro de atención primaria nivel I-3 Metropolitano Callao – Essalud 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
Objetivos: Determinar la relación entre Clima organizacional y satisfacción
laboral en el personal del Centro de Atención Primaria Nivel I-3 Metropolitano
Callao - Essalud 2014.
Material y métodos: El presente estudio ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores asistenciales y administrativos del Centro Materno Infantil Tablada de Lurín, Villa María del Triunfo - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo tiene el objetivo de si ver existe relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores asistenciales y
administrativos de Centro Materno Infantil Tablada de Lurín del ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores contratados CAS de la dirección regional de salud San Martín-Moyobamba, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores contratados CAS de la
Dirección Regional de Salud San Martín-Moyobamba, año 2014. La ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal asistencial del Hospital Regional de Moquegua, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis “Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del
personal asistencial del Hospital Regional de Moquegua en el año 2015”. El
objetivo principal es determinar la influencia del clima ...
Clima organizacional de las enfermeras y satisfacción del usuario externo en el Servicio de Emergencia del Hospital Nacional "Almanzor Aguinaga Asenjo" Chiclayo - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El clima organizacional favorable y la satisfacción del usuario son pilares
fundamentales para lograr una atención saludable y además obtener un rango de
satisfacción aceptable, estos son las metas ideales de toda entidad ...
Satisfacción del usuario interno y clima organizacional en el Centro de Salud Santa Cruz, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente informe de investigación titulado: Satisfacción del usuario interno y
clima organizacional en el Centro de Salud Santa Cruz, 2015., se inició con el
diagnóstico de la situación actual, donde se identificó que ...
Clima organizacional y satisfacción laboral de los usuarios internos del Área de Anatomía Patológica del Hospital Regional Lambayeque, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los usuarios internos del área de
Anatomía Patológica del Hospital Regional Lambayeque, ...
Satisfacción laboral del usuario interno y clima organizacional en la micro red de salud Pedro Ruiz Gallo - Amazonas. 2014 - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La gestión en la salud para lograr la calidad como exigencia de la sociedad actual,
se ha visto afectada por un conjunto de variables internas y externas que exigen
cambios significativos. En este proceso de mejoramiento ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el
desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia,
Hospital Público, Chiclayo, 2015 tuvo como objetivo general, determinar ...