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Mostrando ítems 41-50 de 146
Gestión del talento humano y relación con desempeño laboral del personal de salud del centro materno infantil, Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El concurrente estudio tiende a determinar, cuál es la correlación entre Gestión del
talento humano y el Desempeño laboral de los trabajadores del Centro Materno
Infantil Lima-2021. El enfoque cuantitativo, diseño no ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud Pomalca, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral del personal asistencial del Centro de salud
Pomalca, Chiclayo. El tipo de estudio fue correlacional de diseño ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de un hospital de Guayaquil, en tiempos COVID-19, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se ha efectuado con el objetivo de determinar la relación
entre inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de
un hospital de Guayaquil, en tiempos COVID-19, 2021. ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Tumbes, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y el
desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Tumbes, 2021. El
estudio fue de diseño no experimental y de tipo básica con ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y desempeño profesional del servicio de Ginecoobstetricia en un Hospital nivel II-2, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La calidad de vida laboral y el desempeño profesional influye en el plan de vida
que tiene un trabajador; así mismo, mantiene vigente las metas y objetivos para
alcanzarlas. El objetivo de este presente estudio fue ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal médico del Hospital Luis Heysen Inchaustegui
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
los estilos de liderazgo de los médicos jefes de departamento y de servicio y la
satisfacción laboral en el personal médico a su cargo en el ...
Acceso abierto
El estrés y desempeño laboral en equipos de trabajo en área covid 19 de un Hospital de Guayaquil, Ecuador 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación denominado el estrés y desempeño laboral en equipos
de trabajo en área covid-19 de un Hospital de Guayaquil, Ecuador 2021 , tuvo
como objetivo principal determinar la relación entre el estrés y ...
Acceso abierto
Factores asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud Tacabamba
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar los factores
asociados al desempeño laboral de los profesionales de la Microred de salud
Tacabamba. Fue una investigación descriptiva, correlacional, con ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en el departamento de enfermería del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general de Determinar el nivel de
relación entre el estrés y el desempeño laboral en el departamento de enfermería
del hospital sub regional de Andahuaylas, 2021. La investigación fue ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y la influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de un establecimiento de salud, Callao - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de la investigación fue determinar la influencia de la gestión del
cambio y el desempeño laboral de los trabajadores de un establecimiento de
salud, Callao 2022. La metodología empleada corresponde a una ...
Acceso abierto