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Clima organizacional y satisfacción laboral en la Microred de Salud San Martin de Porres 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Microred de Salud
San Martin de Porres en el año 2017, la población ...
Acceso abierto
Clima ético y satisfacción laboral en profesionales de la salud de la Micro-Red Sesquicentenario- Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
Título: Clima ético y satisfacción laboral en profesionales de la salud de la Micro-Red Sesquicentenario- Callao, 2016
Objetivo: Determinar la relación que existió entre clima ético y satisfacción laboral en profesionales ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la investigación titulada “Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral
en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017”, tiene el
objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo ...
Acceso abierto
Carga laboral y calidad de vida profesional de Enfermería del servicio de Cuidados Intensivos Médicos, Quirúrgicos e Intermedios del Centro Médico Naval, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre la carga laboral y la calidad de vida profesional del personal de
enfermería de las unidades de Cuidados Intensivos e ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal del Centro de Salud Apurímac II
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente tesis que lleva por nombre “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral
en el personal del Centro de Salud Apurímac II”, cuyo objetivo fue Determinar la
relación que existe del estilo de liderazgo y la ...
Relación del clima organizacional y satisfacción laboral en el centro materno infantil Villa María del Triunfo 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe
entre clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del centro
materno infantil Villa María del Triunfo 2015. Material ...
Inteligencia emocional y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales del Hospital San Juan de Lurigancho. Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo general fue determinar la relación entre inteligencia emocional y la satisfacción
laboral de las enfermeras asistenciales del Hospital San Juan de Lurigancho. Lima, 2016.
La hipótesis general responde a la ...
Clima laboral y satisfacción laboral en el profesional de salud de emergencia del Hospital Nacional Sergio Enrique Bernales Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El clima laboral y satisfacción laboral, es una herramienta gerencial fundamental para
afrontar los desafíos a los cuales se ven abocados los líderes de las instituciones. Un buen
clima laboral es un factor esencial para ...
Acceso abierto
Prácticas de gestión del talento humano y satisfacción laboral en el profesional de enfermería
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación Prácticas de gestión de talento humano y satisfacción laboral en el
profesional de enfermería, tuvo como objetivo identificar la relación entre la gestión
del talento humano y satisfacción laboral en el ...
Acceso abierto
Satisfacción y régimen laboral en los profesionales de la salud, departamento de emergencia del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la presente investigación es determinar el nivel de satisfacción laboral en los
profesionales de la salud según régimen laboral, en el Departamento de Emergencia del
Hospital Carlos Lanfranco la hoz, 2015 ...
Acceso abierto